Con el fin de valorar la posible implantación de un seguro colectivo de Protección de Estudios y Orfandad para hijos e hijas de personas colegiadas, el Colegio de Enfermeras de Navarra pide la participación en un sondeo para conocer el interés real del colectivo por esta prestación.

OBJETIVO DEL SEGURO

La propuesta aseguradora tendría como objetivo garantizar la continuidad educativa de los hijos e hijas en caso de que falleciera la persona colegiada.  El planteamiento parte de que ahora mismo las prestaciones del sistema público de Seguridad Social presentan algunas limitaciones para asegurar dicha continuidad educativa:

• 
  
  Cuantía limitada. Generalmente, la pensión pública cubre unos porcentajes que pueden resultar insuficientes.
• 
  
  Falta de enfoque educativo. Estas ayudas no están diseñadas específicamente para cubrir los costes reales de estudios superiores o gastos asociados.
• 
  
  Pago periódico frente a capital inmediato. A diferencia de la prestación pública, este seguro ofrece un capital único e inmediato que brinda liquidez para afrontar gastos de matrículas, alojamiento o material sin tensiones de recursos económicos.

VENTAJAS DE LA SUSCRIPCIÓN COLECTIVA

La suscripción colectiva del seguro, que gestionaría el Colegio, supone las siguientes ventajas:

• 
  
  Sin cuestionario médico. Se simplifica el acceso para todas las colegiadas, asumiendo las afecciones de salud previas.
• 
  
  Equidad. Se establece un estándar de protección homogéneo para todo nuestro colectivo.
• 
  
  Acceso a primas muy competitivas. Muy por debajo de la contratación de productos individuales.

DATOS PARA VALORAR LA VIABILIDAD

Por tanto, el Colegio necesita conocer una serie de datos con el fin de valorar la viabilidad de la implantación de un seguro colectivo de Protección de Estudios y Orfandad para los descendientes de las personas colegiadas que estén interesadas.

De manera orientativa, para asegurar un capital de 40.000 € por hijo, el coste de la prima anual por hijo sería de 44,12 € (existe la opción de plantear un capital decreciente en función de la edad, y por tanto menor prima cuantos más años tenga el descendiente, pero estos detalles se valorarán con las personas interesadas).

Conviene señalar que el seguro está destinado a hijos con edades comprendidas entre los 0 y los 25 años, los mismos criterios de orfandad que la Seguridad Social. Por tanto, una vez formalizado el seguro, los que vayan cumpliendo esa edad ya no estarían cubiertos.

Los datos que se deben completar de manera anónima en el formulario son:

• 
  
  ¿Tiene interés por contratar un Seguro Colectivo de Protección de estudios?
• 
  
  Número de hijos que serían beneficiarios (hijos biológicos, adoptados o registrados ante notario como descendientes reconocidos).
• 
  
  Fechas de nacimiento de dichos hijos (con el fin de calcular edad).

(Cabe recordar que al tratarse de una encuesta anónima, el Colegio no va a disponer de los datos de las personas interesadas que la hayan respondido para ponerse en contacto con ellas. Por tanto, si la iniciativa sale adelante y se plantea un seguro colectivo, las personas interesadas deberán responder a un nuevo formulario para suscribirlo).

→ FORMULARIO SONDEO SEGURO PROTECCIÓN ESTUDIOS

Hasta 39 enfermeras y enfermeros colegiados en el COENAV se podrán beneficiar del curso intensivo gratuito para la preparación del EIR 2027 promovido por el Consejo General de Enfermería (CGE) y que será impartido por el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS).

Como ya se informó, en los presupuestos del CGE para este año se aprobó que la partida de ayudas destinadas al EIR se materialice en actividades de formación.

Para ello se ha diseñado un curso online sin coste para las personas colegiadas que comenzará el 14 de septiembre de 2026, a través de la plataforma ClassOnLive, que incluye videoclases claras y directas, manuales pensados para memorizar mejor, aplicación inteligente de test y seguimiento del progreso de cada alumno.

La metodología, enfocada completamente al examen oficial, incluye test y simulacros desde el inicio, así como repasos constantes. De hecho, se va a realizar un simulacro al mes con el mismo formato y duración que el EIR, seguido de corrección explicada, estadística de aciertos, fallos y evolución, y reintentos ilimitados.

Por otra parte, el acompañamiento se concreta en el seguimiento académico por parte de un tutor, el soporte técnico y la evaluación continua durante todo el curso.

PLAZO HASTA EL 19 DE JUNIO

La preinscripción en el COENAV está abierta hasta el 19 de junio a través de este formulario. Si el número de solicitudes supera a las 39 plazas disponibles para enfermeras y enfermeros pertenecientes al Colegio de Enfermeras de Navarra, se efectuará un sorteo entre todas las personas inscritas.

Dado que el curso está organizado y gestionado por el CGE a través de ISFOS, cualquier consulta académica, incidencia o reclamación relacionada con su desarrollo deberá realizarse directamente a través del correo facilitado por la entidad organizadora (ISFOS)→ eir@isfos.com

 

➡️ Preinscripción al Curso Intensivo EIR 2027

Tres estudios de enfermeras colegiadas en Navarra resultaron galardonados en los premios entregados durante la clausura del XXXII Congreso Nacional de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica, que reunió en el Baluarte de Pamplona a 300 profesionales de todo el país los días 14 y 15 de mayo en torno al lema “Envejecer con sentido. Nuevas longevidades”.

Así, el segundo galardón a la Mejor Comunicación Oral fue para los enfermeros del Centro de Salud de Cascante y Hospital Reina Sofía (Tudela) Sergio Viamonte, Almudena Marín, Mª José Ariño, Rosa Orta y Blanca Sánchez por su trabajo "Intervención comunitaria de enfermería: Programa Vivifrail para la prevención de fragilidad y caídas en mayores de 70 años".

También en la categoría Premio EIR-Geriatría resultó premiada otra colegiada en COENAV, María Bonilla, quien recientemente ha terminado su residencia en la UDM del Hospital Universitario de Navarra, por su estudio "La voz del cuidador: percepción subjetiva como marcador precoz de sobrecarga intensa en hospitalización geriátrica".

Dentro de los Premios Formativos Salusplay, fue distinguido otro trabajo de colegiadas navarras: "Comparación del manejo del flictena: drenaje versus no drenaje en Geriatría". Sus autoras son Inés Brustenga, Silvia Garcés, Lourdes Cons, Clara Mª Vigier y Amaia Menta, enfermeras de la Clínica Universidad de Navarra.

Además, el primer premio a la Mejor Comunicación Oral fue concedido por el Colegio de Enfermeras de Navarra y recayó en el trabajo titulado "Entre el deseo y la realidad de envejecer en el hogar. Un estudio cualitativo", presentado por Anais Rodríguez, Celia Álvarez, Marta Carolina Ruiz, Beatriz Rodríguez y Blanca Zuheros (Grupo Age-ABC. Universidad de Castilla-La Mancha). El premio fue entregado por Laura Remírez, vocal del COENAV.

SIETE CONCLUSIONES: HACIA UN CUIDADO CON SENTIDO

El Congreso Nacional de la SEEGG terminó con un mensaje articulado en siete grandes conclusiones que, en su conjunto, dibujan una agenda clara para la enfermería gerontogeriátrica española en los próximos años.

 1.  UN NUEVO ENFOQUE DE LAS NUEVAS LONGEVIDADES

El Congreso ha reivindicado que ya no basta con sumar años a la vida: hay que dar sentido a cada etapa, integrando propósito vital, vínculos y bienestar existencial en el plan de cuidados. La SEEGG propone mirar el envejecimiento como una oportunidad para la participación social, el crecimiento personal y la aportación activa de las personas mayores, en línea con los marcos internacionales sobre envejecimiento saludable promovidos por la Organización Mundial de la Salud y por la Década del Envejecimiento Saludable 2021-2030 de Naciones Unidas.  

2.  PAPEL IMPRESCINDIBLE DE LA ENFERMERÍA GERIÁTRICA Y GERONTOLÓGICA

Con casi cuatro décadas de trayectoria, la SEEGG ha subrayado que la enfermería geriátrica es hoy una profesión imprescindible para garantizar cuidados de calidad a una población cada vez más envejecida. Las sesiones científicas evidenciaron cómo las enfermeras lideran proyectos de investigación, iniciativas comunitarias y estrategias de humanización que mejoran la calidad de vida en todas las etapas de la vejez. Rosa Martínez Sellarés, presidenta de la SEEGG, lo resumió con claridad: «Las enfermeras tenemos un reto fundamental: ver si lo que hacemos responde a lo que la sociedad necesita». La sociedad científica reiteró además su reclamación del reconocimiento de la categoría profesional A1 o A2 en los puestos de trabajo de la especialidad.  

3.  ENVEJECIMIENTO SALUDABLE Y ACTIVO COMO EJE PRIORITARIO

Una de las grandes áreas del programa se dedicó al envejecimiento saludable y activo, con conferencias y mesas centradas en proyectos comunitarios e iniciativas como INGEA o el programa Vivifrail para la prevención de fragilidad y caídas. La conclusión es nítida: las intervenciones enfermeras basadas en comunidad, educación para la salud y redes de apoyo son determinantes para retrasar la dependencia y mantener la funcionalidad el máximo tiempo posible. La evidencia internacional respalda este enfoque, situando la prevención y la promoción de la salud como una de las inversiones de mayor retorno en términos de salud pública.  

4. COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA Y TRABAJO EN RED

La coordinación entre recursos sanitarios y sociales se identificó como eje estructural para una atención integral a las personas mayores. La mesa dedicada a iniciativas de coordinación sociosanitaria abordó modelos PAISS, programas de cuidados paliativos y proyectos marco entre residencias y centros de salud. El Congreso ha apostado por modelos integrados que garanticen continuidad asistencial, comunicación fluida entre niveles y participación activa de familias y comunidad en el plan de cuidados, alineándose con las estrategias europeas de cuidados de larga duración y con el Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería (MECE) 2025-2027 del Ministerio de Sanidad.  

5. INNOVACIÓN TECNOLÓGICA AL SERVICIO DEL CUIDADO Y LA HUMANIZACIÓN

La tecnología se planteó como aliada para «cuidar mejor»: desde dispositivos de voz y asistentes virtuales (Alexa, proyectos como «Amaia te cuida») hasta el uso de realidad virtual para acompañar, estimular y aliviar síntomas en personas mayores. Juan Manuel Fernández Sarmiento, ponente del Congreso, lo expresó sin matices: «La inteligencia artificial ha venido para quedarse». Al mismo tiempo, talleres sobre edadismo, narrativa y aplicaciones de IA insistieron en que ninguna herramienta debe sustituir la relación humana, sino reforzar la autonomía, la seguridad y el bienestar emocional de quienes envejecen. Es la línea de equilibrio que recorre toda la literatura internacional sobre digital health: tecnología sí, pero al servicio de la persona.

6.DEMENCIAS Y ENTORNOS AMABLES COMO PRIORIDADES DE CUIDADO

Las demencias ocuparon un bloque específico del programa, centrado en cómo la enfermería puede crear entornos de cuidado más seguros, comprensibles y significativos para personas con deterioro cognitivo y sus familias. La «amabilización de los entornos» se presentó como estrategia clave: adaptar espacios, barrios y servicios para que sean accesibles, comprensibles y respetuosos con las necesidades y los tiempos de las personas mayores. Esta línea conecta con la corriente internacional de dementia-friendly communities promovida por Alzheimer’s Disease International y avalada por la OMS.    

7. COMPROMISO ÉTICO Y COMUNITARIO CON LAS PERSONAS MAYORES

El Congreso ha reafirmado un compromiso ético explícito: acompañar a las personas mayores en sus proyectos vitales, reconocer su aportación social y combatir estereotipos y discriminaciones asociadas a la edad. La SEEGG situó el edadismo y la sobreexposición informativa como dos determinantes invisibles de salud en la atención al mayor, en una declaración que tuvo amplio eco mediático. Pamplona se consolida así como sede de un encuentro que ha querido «cuidar y compartir», abriendo un espacio de reflexión y diálogo para transformar los cuidados desde la proximidad, la evidencia científica y la defensa de los derechos de las personas mayores.