La propuesta "Kokoro" gana el concurso de COENAV para reformar su sede y acercar la atención a las colegiadas y colegiados
La propuesta denominada "Kokoro", obra de Saioa Lafón, Borja Lorenzana y Miguel Pérez, ha resultado ganadora en el concurso de ideas de arquitectura convocado por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) para la reforma de la planta baja de su sede de Pamplona, con el objetivo de acercar y facilitar la atención a las colegiadas y colegiados.
En concreto, la reforma incluye el traslado de las oficinas administrativas de COENAV a la planta baja de la sede, es decir, a pie de calle, con el objetivo de mejorar la accesibilidad de las colegiadas y colegiados que acudan a realizar gestiones.Al concurso se han presentado un total de siete propuestas, participación que agradece COENAV por la dedicación de los profesionales para materializar el proyecto de reforma.CONCEDIDOS TRES ACCÉSIT
El jurado, formado por dos arquitectos designados por el Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro (COAVN) (Iosune Baquedano y Guillermo Garbisu) y dos miembros de la Junta de Gobierno (Isabel Iturrioz, presidenta, e Idoia Pardavila, vocal) ha valorado hasta un máximo de 100 puntos los siguientes aspectos: funcionalidad y acogida (30 puntos), sostenibilidad, confort acústico, calidad del aire y eficiencia energética (20), viabilidad económica (20), integración parte no reformada y parte ejecutada en el proyecto (20) y, por último, innovación y tecnología.El proyecto ganador, "Kokoro", ha obtenido un total de 95 puntos. En segundo lugar ha quedado la propuesta "Abrazo" (92 puntos), presentada por los arquitectos David Serrano y Maier Vélez. El tercer puesto, con 90 puntos, ha sido para "HUB", obra de Juan Luis Oroz y Belén Beguiristáin. La cuarta plaza ha sido para la propuesta "120-80 MM HG", presentada por Álvaro Itarte y Álvaro Sánchez (85 puntos). Como se indicaba en las bases, los finalistas segundo, tercero y cuarto recibirán 1.000 € en concepto de accésit.Según las condiciones del concurso, el 5 de mayo se presentará el proyecto definitivo y el 31 de octubre de 2025 se ha fijado como fecha tope para la realización de la reforma, aprovechando así para las obras los meses de verano, cuando se reduce la actividad de la sede colegial, que permanecerá abierta y atendiendo con normalidad durante el tiempo que duren los trabajos.Consulta los detalles de la propuesta ganadora y de los tres accésit → Finalistas
En la imagen inferior, reunión del jurado del concurso. De izquierda a derecha, Iosune Baquedano, Guillermo Garbisu, Idoia Pardavila e Isabel Iturrioz.Galería
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Acuerdo del COENAV con la Fundación Index: acceso gratuito para las personas colegiadas a los recursos de investigación de Ciberindex
Gracias al convenio suscrito recientemente entre el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra y la Fundación Index, las colegiadas y colegiados del COENAV tienen acceso sin coste a los recursos para la investigación y los cuidados disponibles en la web Ciberindex.
Creada en 1987, la Fundación Index es una entidad científica con gran repercusión nacional e internacional, destacada por sus acciones de promoción de la investigación sobre cuidados de salud en el contexto europeo e iberoamericano.
VENTAJAS PARA LAS ENFERMERAS DE NAVARRA
A través del programa abona-T, las enfermeras y enfermeros colegiados en Navarra que se encuentren activos cuentan con las siguientes ventajas al registrarse en Ciberindex:
Acceso a las mejores fuentes de conocimiento enfermero en español (CUIDEN plus, CUIDEN citación, revistas científicas, monografías, guías metodológicas, y más de 50 recursos documentales).
Cursos gratuitos acreditados dentro de los programas organizados por la Cátedra Index ICS.
Posibilidad de integrar en un único certificado todas las publicaciones que se hayan realizado a lo largo de la trayectoria profesional.
Revisión de trabajos antes de ser enviados a una revista de la hemeroteca Cantárida.
Recepción de alertas de investigación sobre los últimos estudios publicados en cuidados de enfermería.
Las enfermeras interesadas en investigación podrán integrarse en los grupos cooperativos promovidos por la Fundación Index (Enfermería Basada en la Evidencia, Cuidados de Enfermería, Investigación cualitativa, Salud Comunitaria, Historia de la Enfermería, Innovación Docente, Ética y espiritualidad, etc.).
Prioridad y bonificaciones en actividades de la Fundación Index, como cursos presenciales y a distancia, cursos de verano en la Casa de Mágina, congresos y reuniones científicas, etc.
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La Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra recogió el premio ABC Salud por un proyecto para humanizar la atención sanitaria
En un entorno sanitario cada vez más tecnificado, mantener a la persona en el centro del cuidado es un reto estratégico. Con este objetivo, la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra, en colaboración con Fundación Humans y Merck, ha desarrollado un programa dirigido a profesionales de distintos servicios de salud autonómicos, que ha sido galardonado en los Premios ABC Salud 2026, entregados ayer en Madrid.
“El objetivo es favorecer la construcción de entornos más humanos e integrar el enfoque del cuidado centrado en la persona en contextos clínicos reales”, explica Ana Choperena, decana de la Facultad. “La tecnificación y la tecnología de vanguardia son buenas, son positivas y aportan. La cuestión es que no debemos perder de vista todas esas cuestiones vinculadas a lo humano, al trato, al cuidado, a la presencia que desarrollamos los profesionales sanitarios al estar ahí para el paciente. La clave, por tanto, es la complementariedad, el integrar la tecnología en el desarrollo de unos cuidados de calidad excelentes y que sean complementarios entre lo humano y lo tecnológico”, añade.
APLICAR TEORÍA A LA VIDA REAL
El proyecto pretende ayudar a los profesionales de la salud a acercarse o entender más qué es la humanización del cuidado. “Una de las características que tiene este curso es que está basado en un marco teórico reconocido a nivel internacional y está diseñado por expertos en el cuidado centrado en la persona”, comenta Ana Carvajal, profesora de la facultad y directora del Departamento de Enfermería de la Persona Adulta. “El curso, además de la parte teórica, tiene una parte práctica en la que los profesionales intentan aplicar esa teoría a su vida real”, prosigue.
El curso ya ha contado con una primera edición para los profesionales del Servicio Aragonés de Salud y otra para los del Servicio Murciano de Salud, al tiempo que en octubre se inicia una nueva edición para el Servicio Extremeño de Salud.
Las enfermeras de la Universidad de Navarra han recibido el premio con mucha ilusión. “Ha sido un placer el poder trabajar codo con codo con la Grupo Merck y la Fundación Humans. Ha sido muy sencillo porque compartimos valores, mirada y ese afán de servir a la sociedad desde el ámbito de la salud y posicionar a las personas y sus familias en el centro de la atención”, argumenta la decana de la Facultad de Enfermería.
ACOMPAÑADAS POR EL COENAV
El Colegio de Enfermeras de Navarra acompañó a las profesoras de la Universidad de Navarra en la entrega del premio con la presencia de la tesorera, Elena Martín, y de la vocal Rosa Aguerre, quien aseguró que para el COENAV es “un honor y un orgullo” que enfermeras de Navarra obtuvieran un reconocimiento a nivel nacional, “sobre todo porque el proyecto ganador consiste en la humanización de cuidados, algo muy importante en la profesión y en esta sociedad cada vez más tecnologizada”.
Por su parte, la secretaria general del Consejo General de Enfermería, Sara Herrero, consideró que estos galardones son una oportunidad para visibilizar la labor que las enfermeras hacen en nuestro país. “Estos premios dan visibilidad a la profesión que poco a poco tenemos que ir haciéndonos notar, estando en sitios donde hay una representación y donde se llega a los medios y a la población en general».
Y es que el avance de la profesión enfermera en investigación es imparable, “aunque sigue encontrándose con esa falta de tiempo para investigar que en la mayoría de las ocasiones acaban quitando de su vida familiar y personal”, expone Herrero.
El COEGI organiza una jornada de inteligencia artificial y Enfermería gratuita y abierta a enfermeras del COENAV
Bajo el título “EnfermerIA. No se trata de usar IA. Se trata de saber para qué”, el Colegio de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) y la EHU organizan el próximo 23 de octubre la I Jornada anual sobre inteligencia artificial y Enfermería, que está abierta a enfermeras de otros colegios.
Se trata de una jornada práctica, participativa y gratuita, abierta a enfermeras y enfermeros de otros colegios.
El encuentro se va a desarrollar de 9 a 14:30 horas en la Biblioteca Carlos Santamaría, en el Campus UPV/EHU (Plaza Elhuyar, 2. Donostia/San Sebastián).
OBJETIVOS
Los objetivos de la sesión son:
Entender: Qué es realmente la IA y qué puede aportar (y qué no) a la salud y a la enfermería.
Debatir: Profesionales de distintos ámbitos compartirán experiencias, posibilidades, límites y cuestiones éticas en un debate interactivo.
Experimentar: Talleres prácticos para trabajar con IA en situaciones reales.
Cuestionar: Porque saber utilizar una herramienta también significa saber cuándo no debemos confiar en ella.
Se recomienda llevar ordenador portátil o tablet para aprovechar la parte práctica. Se ha solicitado la acreditación de la jornada a la Comisión de Formación Continuada del País Vasco.
INSCRIPCIÓN
Para inscribirse, las enfermeras y enfermeros pertenecientes al COENAV deben enviar al correo formacion@coegi.org los siguientes datos:
🔹Nombre y apellidos
🔹DNI
🔹Número de teléfono
🔹Correo electrónico
🔹Colegio de Enfermería al que pertenece.
Una vez comprobada la colegiación en el Colegio correspondiente, se remitirá un correo electrónico confirmando la inscripción en la Jornada.
Para cualquier duda o información adicional, se puede contactar con el COEGI en formacion@coegi.org.
PROGRAMA
El programa completo está disponible en el documento adjunto al final de la noticia ⬇️
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