La propuesta "Kokoro" gana el concurso de COENAV para reformar su sede y acercar la atención a las colegiadas y colegiados
La propuesta denominada "Kokoro", obra de Saioa Lafón, Borja Lorenzana y Miguel Pérez, ha resultado ganadora en el concurso de ideas de arquitectura convocado por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) para la reforma de la planta baja de su sede de Pamplona, con el objetivo de acercar y facilitar la atención a las colegiadas y colegiados.
En concreto, la reforma incluye el traslado de las oficinas administrativas de COENAV a la planta baja de la sede, es decir, a pie de calle, con el objetivo de mejorar la accesibilidad de las colegiadas y colegiados que acudan a realizar gestiones.Al concurso se han presentado un total de siete propuestas, participación que agradece COENAV por la dedicación de los profesionales para materializar el proyecto de reforma.CONCEDIDOS TRES ACCÉSIT
El jurado, formado por dos arquitectos designados por el Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro (COAVN) (Iosune Baquedano y Guillermo Garbisu) y dos miembros de la Junta de Gobierno (Isabel Iturrioz, presidenta, e Idoia Pardavila, vocal) ha valorado hasta un máximo de 100 puntos los siguientes aspectos: funcionalidad y acogida (30 puntos), sostenibilidad, confort acústico, calidad del aire y eficiencia energética (20), viabilidad económica (20), integración parte no reformada y parte ejecutada en el proyecto (20) y, por último, innovación y tecnología.El proyecto ganador, "Kokoro", ha obtenido un total de 95 puntos. En segundo lugar ha quedado la propuesta "Abrazo" (92 puntos), presentada por los arquitectos David Serrano y Maier Vélez. El tercer puesto, con 90 puntos, ha sido para "HUB", obra de Juan Luis Oroz y Belén Beguiristáin. La cuarta plaza ha sido para la propuesta "120-80 MM HG", presentada por Álvaro Itarte y Álvaro Sánchez (85 puntos). Como se indicaba en las bases, los finalistas segundo, tercero y cuarto recibirán 1.000 € en concepto de accésit.Según las condiciones del concurso, el 5 de mayo se presentará el proyecto definitivo y el 31 de octubre de 2025 se ha fijado como fecha tope para la realización de la reforma, aprovechando así para las obras los meses de verano, cuando se reduce la actividad de la sede colegial, que permanecerá abierta y atendiendo con normalidad durante el tiempo que duren los trabajos.Consulta los detalles de la propuesta ganadora y de los tres accésit → Finalistas
En la imagen inferior, reunión del jurado del concurso. De izquierda a derecha, Iosune Baquedano, Guillermo Garbisu, Idoia Pardavila e Isabel Iturrioz.Galería
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COENAV da a conocer sus funciones y servicios a los estudiantes de 4º de Enfermería de la Universidad de Navarra
La presidenta de Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala, Mª Pilar Sola, estuvo ayer en la Universidad de Navarra para dar a conocer al alumnado de 4º curso de Enfermería las funciones y servicios que ofrece COENAV, además de responder a las dudas de los y las estudiantes. La presentación se enmarca en las Jornadas de Orientación Profesional que organiza la Facultad. Mª Pilar Sola estuvo acompañada en la charla por otros dos miembros de la junta del Colegio: Elena Martín, tesorera, y el vocal Alberto Margallo.
La exposición fue presentada por Jokin Sánchez, responsable de Empleabilidad y Formación Continua de la Facultad de Enfermería.
Presentación de COENAV a los hospitales, servicios sanitarios y universidades de Navarra
La junta de gobierno del Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) elegida el pasado mes de octubre ha mantenido en los dos últimos meses del año reuniones con las personas responsables de Enfermería de los distintos centros hospitalarios y servicios, y con las dos universidades navarras en las que se imparte el Grado en Enfermería.
Estos encuentros han servido tanto para presentar la nueva junta a los distintos equipos directivos, así como para conocer las necesidades y proyectos de las diferentes áreas con vistas a trabajar de manera conjunta en favor de la profesión.
Por parte del Colegio han participado en estas reuniones su presidenta, Mª Pilar Sola; vicepresidenta, Ana Mariñelarena; secretaria, Ana Ariztegui; tesorera, Elena Martín; y las vocales Rosa Aguerre y Ana Izco.
CLÍNICA SAN MIGUEL, UNAV Y UPNA
Por orden cronológico, la primera visita tuvo lugar a la Clínica San Miguel, donde las representantes del Colegio se reunieron con su directora de Enfermería, Patricia Mata, y las supervisoras Mª Carmen Muro, Ana Ezquer e Inma Goñi.
Las aulas universitarias fueron la segunda parada de esta ronda. Así, en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra la reunión tuvo lugar con su decana, Ana Choperena, y las vicedecanas Virginia La Rosa y María Pueyo, así como con Javier Zumaquero e Irene Cantero, gerente y directora de desarrollo de la Facultad, respectivamente.
En la Universidad Pública de Navarra, las miembros de la junta de COENAV fueron recibidas por Mª José Pumar, vicedecana del Grado de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud.
SALUD MENTAL, HUN, SAN JUAN DE DIOS Y CUN
También se han celebrado reuniones con Sergio Ladrón, jefe del Servicio de Cuidados Técnico Asistenciales de la Gerencia de Salud Mental del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea; y con la Dirección de Cuidados Sanitarios del Hospital Universitario de Navarra, concretamente con su directora, Marta Ancín, y las subdirectoras Sonia Iso, Beatriz Schulz y Elena Sota.
Otros centros que visitaron las representantes del Colegio fueron el Hospital San Juan de Dios, donde se reunieron con su directora de Enfermería, Mª Asunción Sánchez; y la Clínica Universidad de Navarra, en la que mantuvieron un encuentro con Carmen Rumeu, directora de Enfermería; y las directoras de área Beatriz Paloma y Ainhoa Esáin.
ATENCIÓN PRIMARIA Y ESTELLA
También la junta de gobierno de COENAV mantuvo un encuentro con la subdirección de Cuidados, Atención Domiciliaria, Sociosanitaria y Acciones Comunitarias de Atención Primaria, en concreto con la subdirectora Ana Zambrana y las jefas de sección Ariñe Sádaba, Mª Dolores Ituráin y Sonia Rico.
Ya fuera de Pamplona, se celebró una reunión presencial con el Área de Salud de Estella, a la que asistieron Eva Vidarte, jefa del Servicio de Cuidados Asistenciales, y Arantza De Miguel, jefa de sección de Cuidados de Atención Primaria y Continuidad Asistencial.
Está previsto en breve un encuentro con las responsables de Enfermería del Área de Salud de Tudela.
Fotos en la galería de las reuniones: Clínica San Miguel, Universidad de Navarra, Universidad Pública de Navarra, Salud Mental, Hospital Universitario de Navarra, Hospital San Juan de Dios, Clínica Universidad de Navarra, Atención Primaria y Área de Salud de Estella.
La suspensión cautelar de la guía de indicación de fármacos para infección urinaria por parte de las enfermeras generará más esperas e ineficiencia en la Sanidad
El Consejo General de Enfermería (CGE) considera que la suspensión cautelar de la guía de indicación de medicamentos para las infecciones urinarias leves, en la que la Audiencia Nacional no entra en el fondo de la cuestión, perjudica de forma clara a las mujeres que sufren infecciones urinarias -el 50 % las padecerán al menos una vez en la vida- y al sistema sanitario, que sufrirá más retrasos en el abordaje de una patología de tratamiento claramente pautado y eficaz.
Una vez más, los representantes de la Organización Médica Colegial (OMC) se empeñan en paralizar en los tribunales medidas que recoge la legislación vigente y que funcionan con normalidad en algunos de los países más avanzados del mundo. El resultado es un sistema sanitario con más esperas, con más ineficacia y donde las perjudicadas son las pacientes. Todo bajo un prisma de defensa de intereses puramente corporativistas.
“La guía de la que es objeto la suspensión cautelar, así como el resto de guías que afectan a distintas áreas de la salud, permiten agilizar la atención, descongestionar el sistema e incrementar la seguridad jurídica de las enfermeras. Todo ello beneficia al paciente y, en ningún caso, insistimos, implican menoscabo en la actuación esencial del médico ni de sus competencias. Siempre hemos dejado claro que las enfermeras y enfermeros no quieren ser médicos, ni se cuestionan las competencias en materia de prescripción de estos profesionales”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).
ACTUACIÓN PRECOZ ANTE LA INFECCIÓN
Esta guía es la base que establece el marco de referencia de los profesionales de Enfermería la realización de actuaciones relacionadas con la medicación durante el seguimiento colaborativo en determinados tratamientos individualizados en personas con infección urinaria mediante el uso de protocolos de actuación o guías asistenciales consensuados de manera multidisciplinar.
El objetivo terapéutico -y es algo en los que deberían estar de acuerdo los representantes médicos- es resolver esta situación clínica de modo precoz y a prevenir futuras complicaciones. La actuación de los profesionales de enfermería permite responder de modo ágil y efectivo para resolver este problema de salud, al mismo tiempo que se intensifica la educación sanitaria. La prescripción enfermera, dentro de sus competencias, optimiza los circuitos asistenciales y mejora la continuidad de los cuidados, la prevención y el seguimiento terapéutico.
NECESARIA REFORMA DE LA LEY DEL MEDICAMENTO
No obstante, ante los riesgos de judicializar y paralizar los avances en materia sanitaria y nuevas actuaciones que perjudiquen a los pacientes y al sistema sanitario, queda más claro que nunca que la solución pasa por aprobar la reforma de la conocida como Ley del Medicamento. "Sin duda, la modificación de la Ley del Medicamento representa un cambio significativo para la enfermería en España, reconociendo sus competencias prescriptoras con respaldo jurídico pleno, mejorando el acceso y la continuidad de cuidados para los pacientes. Situará a las enfermeras como profesionales con plena capacidad prescriptora en el ámbito de nuestras competencias, como nos corresponde por nuestra formación y al mismo nivel que otras profesiones sanitarias", asegura Mª Pilar Sola, presidenta del Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra.
La Organización Médica Colegial se empeña en recalcar que son sus años en el Grado de Medicina y cuatro o cinco años de especialización lo que les faculta para prescribir. No ven problema en que odontólogos y podólogos también figuren como prescriptores en la citada ley sanitaria a pesar de que su formación no es la de los médicos y, sin ir más lejos, cuentan con menos créditos en materia de farmacología en el Grado que una enfermera. Sin embargo, la obcecación de los compañeros médicos se focaliza únicamente en una profesión hermana como es la Enfermería.
Para Pérez Raya, “hay que apostar por agilizar la asistencia sanitaria, por aportar valor al SNS y por dar seguridad jurídica a las enfermeras/os en las actividades que realizan en su día a día, que es lo que se está realmente aportando con las guías de indicación, uso y autorización de la dispensación aprobadas por el Ministerio de Sanidad, contando con un grupo de expertos multidisciplinar, donde hay médicos, farmacéuticos y enfermeras, a los que se está ninguneando al recurrir estas guías. Pedimos respeto y ajustarnos a la legislación vigente”.
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