La propuesta "Kokoro" gana el concurso de COENAV para reformar su sede y acercar la atención a las colegiadas y colegiados
06/03/2025
La propuesta denominada "Kokoro", obra de Saioa Lafón, Borja Lorenzana y Miguel Pérez, ha resultado ganadora en el concurso de ideas de arquitectura convocado por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) para la reforma de la planta baja de su sede de Pamplona, con el objetivo de acercar y facilitar la atención a las colegiadas y colegiados.
En concreto, la reforma incluye el traslado de las oficinas administrativas de COENAV a la planta baja de la sede, es decir, a pie de calle, con el objetivo de mejorar la accesibilidad de las colegiadas y colegiados que acudan a realizar gestiones.Al concurso se han presentado un total de siete propuestas, participación que agradece COENAV por la dedicación de los profesionales para materializar el proyecto de reforma.CONCEDIDOS TRES ACCÉSIT
El jurado, formado por dos arquitectos designados por el Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro (COAVN) (Iosune Baquedano y Guillermo Garbisu) y dos miembros de la Junta de Gobierno (Isabel Iturrioz, presidenta, e Idoia Pardavila, vocal) ha valorado hasta un máximo de 100 puntos los siguientes aspectos: funcionalidad y acogida (30 puntos), sostenibilidad, confort acústico, calidad del aire y eficiencia energética (20), viabilidad económica (20), integración parte no reformada y parte ejecutada en el proyecto (20) y, por último, innovación y tecnología.El proyecto ganador, "Kokoro", ha obtenido un total de 95 puntos. En segundo lugar ha quedado la propuesta "Abrazo" (92 puntos), presentada por los arquitectos David Serrano y Maier Vélez. El tercer puesto, con 90 puntos, ha sido para "HUB", obra de Juan Luis Oroz y Belén Beguiristáin. La cuarta plaza ha sido para la propuesta "120-80 MM HG", presentada por Álvaro Itarte y Álvaro Sánchez (85 puntos). Como se indicaba en las bases, los finalistas segundo, tercero y cuarto recibirán 1.000 € en concepto de accésit.Según las condiciones del concurso, el 5 de mayo se presentará el proyecto definitivo y el 31 de octubre de 2025 se ha fijado como fecha tope para la realización de la reforma, aprovechando así para las obras los meses de verano, cuando se reduce la actividad de la sede colegial, que permanecerá abierta y atendiendo con normalidad durante el tiempo que duren los trabajos.Consulta los detalles de la propuesta ganadora y de los tres accésit → Finalistas
En la imagen inferior, reunión del jurado del concurso. De izquierda a derecha, Iosune Baquedano, Guillermo Garbisu, Idoia Pardavila e Isabel Iturrioz.Galería
Noticias relacionadas
El HUN celebra el Día Internacional de la Enfermería con una jornada sobre Innovación y Transformación de los Cuidados
11/05/2026
El Hospital Universitario de Navarra / Nafarroko Ospitale Unibertsitarioa (HUN/NOU) celebró el 8 de mayo la jornada “Enfermería 5.0: Conectando cuidados”, un acto realizado con motivo de la celebración el 12 del Día Internacional de la Enfermería.
Las ponencias y mesas redondas de la jornada, que contaron con cerca de un centenar de personas inscritas, buscaron poner el foco en la evolución de los cuidados y las transformaciones de todo tipo que se están produciendo en este ámbito.
La presidenta del COENAV, Mª Pilar Sola participó en el cierre de la jornada junto con Sonia Iso, subdirectora de Cuidados del HUN.
La inauguración corrió a cargo de la gerente del HUN/NOU, Estrella Petrina y de la directora de cuidados, Marta Ancín.
CASI 4.300 ENFERMERAS EN EL SNS-OSASUNBIDEA
El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) cuenta en su plantilla con 4.298 profesionales de enfermería, de las cuales 3.927 son mujeres (el 91,4%) y 371 hombres (8,6%). Casi tres cuartas partes del personal de enfermería, concretamente 3.015 profesionales (el 70,1%), presta servicio en alguno de los tres hospitales del SNS-O: el Hospital Universitario de Navarra, el Hospital García Orcoyen y el Hospital Reina Sofía. La Atención Primaria de las áreas de salud de Pamplona / Iruña, Estella-Lizarra y Tudela concentra en total a 1.162 profesionales de enfermería (el 27,1%); en Salud Mental se encuadran 97 (2,3%); y, finalmente, 24 (0,5%) lo hacen en los Servicios Centrales del SNS-O.
En la jornada, celebrada en el HUN/NOU, se abordaron cuestiones clave como la evolución del paradigma enfermero, el impacto de la prescripción enfermera en el sistema sanitario, los cuidados en la era digital y los nuevos modelos de atención orientados a la calidad y la excelencia asistencial.
El programa incluyó la participación de profesionales del ámbito clínico, gestor y universitario, así como la presentación de experiencias relacionadas con la seguridad del paciente, la mejora continua de los cuidados y distintas acreditaciones de calidad. Además, a través del testimonio de un representante de la Escuela de Pacientes, se dio cabida a la perspectiva de las personas atendidas como elemento fundamental para avanzar hacia una atención más segura, humana y participativa.
La actividad se enmarca dentro del compromiso del HUN/NOU con el desarrollo profesional de la enfermería y la mejora de la calidad, seguridad y continuidad de los cuidados.
El Colegio reconoce a 20 nuevas enfermeras especialistas que se han formado en Navarra
07/05/2026
Veinte profesionales que han concluido en mayo sus dos años de formación como enfermera interna residente (EIR) en unidades docentes navarras tomaron parte el 5 de mayo en un acto de reconocimiento organizado por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV).
La madrina de esta nueva promoción ha sido la matrona Araceli Mejías Jiménez, quien ha ejercido durante años como docente y tutora de su especialidad, Enfermería Obstétrico-Ginecológica, a enfermeras residentes tanto en la Clínica Universidad de Navarra como en el Hospital Universitario de Navarra.
Como se sabe, el acceso a una plaza de formación sanitaria especializada requiere superar un examen a nivel nacional. En la última convocatoria, la de 2026, se presentaron 11.204 aspirantes a las 2.279 plazas disponibles en todo el país de las seis especialidades enfermeras oficiales que están desarrolladas. Dicha formación se realiza a través de un programa de residencia de dos años.
RECLAMACIÓN DE PLAZAS ESPECÍFICAS
La presidenta del COENAV, Mª Pilar Sola Sara, transmitió a las nuevas enfermeras especialistas que con este reconocimiento supone una “celebración de vuestro esfuerzo, vuestra constancia y vuestra vocación”.
Recordó que el Colegio trabaja para “para concienciar de la importancia y del valor añadido que aportan las especialistas de Enfermería al sistema sanitario”. De ahí que el COENAV defienda, “con firmeza y convicción, que existan plazas específicas donde podáis ejercer las competencias avanzadas adquiridas con capacidad para anticipar necesidades, para acompañar, para liderar equipos y para impulsar cambios basados en la evidencia”, les aseguró Mª Pilar Sola.
“UNA ENFERMERÍA QUE PIENSA, SIENTE E INVESTIGA”
En nombre de la nueva promoción, Raquel Carrera García, especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, tuvo palabras de agradecimiento para el apoyo recibido durante estos dos años de residencia por parte de las unidades docentes (tutoras y docentes), los equipos de hospitales y centros, y también por el reconocimiento del Colegio.
Se detuvo, no sin algún toque de humor, en las características de cada especialidad: “La geriatría, que te enseña que la dignidad no tiene edad; la obstetricia, que te recuerda que la vida empieza con un latido; la salud mental, que te muestra el poder de una conversación honesta; la pediatría, que te obliga a ser precisa… y a veces a cantar la granja de Zenón; y la familiar y comunitaria, que te enseña que la salud está en las casas, en las plazas y en las historias de la gente”.
Raquel Carrera concluyó con una idea que une a todas las especialidades: “Juntas formamos algo precioso: una enfermería que piensa, que siente, que investiga, que acompaña y que transforma”.
TRABAJO CONJUNTO PARA AVANZAR
Por su parte, Araceli Mejías, como madrina de esta nueva promoción les aseguró que haber obtenido el título de especialista “no es un final, sino un gran comienzo. Os invito a que en vuestra trayectoria profesional no paréis de actualizaros y formaros, trabajando en equipo y en colaboración con el resto de colectivos”.
El acto de reconocimiento coincidió con el Día Internacional de la Matrona, motivo por el que deseó a cada grupo de especialistas que en breve tuvieran la oportunidad de celebrar su día propio, “que cale vuestro buen hacer y crezca vuestro reconocimiento”.
Terminó su intervención abogando por el trabajo conjunto, respeto y colaboración entre las especialidades enfermeras. “Solo reconociendo el valor que aportamos cada colectivo, podremos avanzar unidas con el fin de alcanzar la excelencia en el ejercicio profesional y el reconocimiento en la población”.
CINCO ESPECIALIDADES HAN TERMINADO ESTE AÑO EN NAVARRA
Para concluir, la presidenta del Colegio y la secretaria, Ana Ariztegui, entregaron a cada nueva enfermera y enfermero especialista un diploma de reconocimiento del COENAV.
En Navarra se han formado como especialistas en estos dos últimos años 27 enfermeras en cinco unidades docentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y una de la Clínica Universidad de Navarra. Los veinte especialistas que asistieron al acto del Colegio fueron:
ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
Uxue Arcarazo Velar
Raquel Carrera GarcÍa
María Flethes Gordo
Leire Guerra Aquerreta
Itziar Iribarren Vidal
Irati Lasa Etxeberria
Irene Molina Fajo
Jaime Monleón Barea
ENFERMERÍA PEDIÁTRICA
Sara Abad Aparicio
Nerea Ziorraga Ciria
ENFERMERÍA GERIÁTRICA
María Bonilla Íñigo
María López García
ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA (Hospital Universitario de Navarra)
Maider Crespo Garde
Celia Fernández Martínez
María Pozo Carrera
Maider Turrillas Muñoz
ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL
Iris Fontecha Reinares
María del Pilar Gimeno Combarro
Oihane Hortaleza Gómez
Janet Isidoro Pérez
No pudieron asistir al acto otras cinco enfermeras que han concluido en mayo su formación EIR en Navarra: Iris Quirós Martínez (Enfermería Familiar y Comunitaria), Alba García García (Enfermería Pediátrica), Elena Caudevilla Eseverri (Enfermería de Salud Mental), Adriana Gutiérrez Bilbao y María López González (Enfermería Obstétrico-Ginecológica en la Clínica Universidad de Navarra).
Autobús del COENAV para la OPE de Osakidetza en Barakaldo: inscripciones hasta el 7 de junio
06/05/2026
Con el objetivo de facilitar el desplazamiento de las personas colegiadas que deseen acudir a la OPE de Osakidetza que se celebrará el 21 de junio a las 09:30 horas en el BEC (Barakaldo), el COENAV va a organizar los siguientes servicios de autobús:
OPCIONES DE SALIDAS
Pamplona (Estadio de El Sadar): salida a las 06:30 horas, servicio directo hasta Barakaldo.
Pamplona (Estadio de El Sadar): salida a las 06:15 horas, con parada en Altsasu/Alsasua a las 07:30 horas.
Tudela: salida a las 05:15 horas, servicio directo hasta Barakaldo (el punto de salida se concretará más adelante).
Estella: salida a las 06:30 horas, servicio directo hasta Barakaldo (el punto de salida se concretará más adelante).
CONDICIONES DEL SERVICIO
Será necesario un mínimo de 40 personas inscritas para la realización de cada servicio.
La inscripción deberá realizarse mediante el formulario habilitado, que permanecerá activo hasta el 7 de junio (dos semanas antes del servicio).
Las personas inscritas que finalmente no vayan a utilizar el servicio deberán darse de baja antes del cierre del formulario (7 de junio).
En caso de no cancelación y no utilización del servicio, se procederá al cargo correspondiente por la plaza reservada.
En caso de que no se alcance el número mínimo de plazas en alguno de los servicios, se lo comunicará a las personas inscritas el lunes 8 de junio, con el fin de que puedan organizar su desplazamiento por otros medios.
→ Inscripción al autobús
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11/05/2026
Cierre de Inscripciones : Vendajes funcionales orientados a la Enfermería
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