La propuesta "Kokoro" gana el concurso de COENAV para reformar su sede y acercar la atención a las colegiadas y colegiados
La propuesta denominada "Kokoro", obra de Saioa Lafón, Borja Lorenzana y Miguel Pérez, ha resultado ganadora en el concurso de ideas de arquitectura convocado por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) para la reforma de la planta baja de su sede de Pamplona, con el objetivo de acercar y facilitar la atención a las colegiadas y colegiados.
En concreto, la reforma incluye el traslado de las oficinas administrativas de COENAV a la planta baja de la sede, es decir, a pie de calle, con el objetivo de mejorar la accesibilidad de las colegiadas y colegiados que acudan a realizar gestiones.Al concurso se han presentado un total de siete propuestas, participación que agradece COENAV por la dedicación de los profesionales para materializar el proyecto de reforma.CONCEDIDOS TRES ACCÉSIT
El jurado, formado por dos arquitectos designados por el Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro (COAVN) (Iosune Baquedano y Guillermo Garbisu) y dos miembros de la Junta de Gobierno (Isabel Iturrioz, presidenta, e Idoia Pardavila, vocal) ha valorado hasta un máximo de 100 puntos los siguientes aspectos: funcionalidad y acogida (30 puntos), sostenibilidad, confort acústico, calidad del aire y eficiencia energética (20), viabilidad económica (20), integración parte no reformada y parte ejecutada en el proyecto (20) y, por último, innovación y tecnología.El proyecto ganador, "Kokoro", ha obtenido un total de 95 puntos. En segundo lugar ha quedado la propuesta "Abrazo" (92 puntos), presentada por los arquitectos David Serrano y Maier Vélez. El tercer puesto, con 90 puntos, ha sido para "HUB", obra de Juan Luis Oroz y Belén Beguiristáin. La cuarta plaza ha sido para la propuesta "120-80 MM HG", presentada por Álvaro Itarte y Álvaro Sánchez (85 puntos). Como se indicaba en las bases, los finalistas segundo, tercero y cuarto recibirán 1.000 € en concepto de accésit.Según las condiciones del concurso, el 5 de mayo se presentará el proyecto definitivo y el 31 de octubre de 2025 se ha fijado como fecha tope para la realización de la reforma, aprovechando así para las obras los meses de verano, cuando se reduce la actividad de la sede colegial, que permanecerá abierta y atendiendo con normalidad durante el tiempo que duren los trabajos.Consulta los detalles de la propuesta ganadora y de los tres accésit → Finalistas
En la imagen inferior, reunión del jurado del concurso. De izquierda a derecha, Iosune Baquedano, Guillermo Garbisu, Idoia Pardavila e Isabel Iturrioz.Galería
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Puesto de enfermera para intensificación en el Marco Estratégico para los Cuidados del Ministerio (MECA) en Navarra
Hasta el 4 de octubre está abierto el plazo para optar a un puesto de enfermera con el fin de realizar una intensificación en el Marco Estratégico para los Cuidados del Ministerio (MECE) en Navarra, con una duración prevista de 2 años.
La propuesta inicial planteada por el Ministerio consiste en elaborar una herramienta que mida la complejidad y necesidades de cuidados de los pacientes en Navarra, en todos los ámbitos y permita compararlos con el resto de comunidades autónomas.
PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
Ser enfermera o enfermero en el ámbito asistencial público con nombramiento como personal fijo a jornada completa
Tener plaza en propiedad en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O).
Encontrarse en servicio activo.
Experiencia mínima de dos años en la práctica asistencial en el SNS-O.
No estar ocupando puesto directivo o con responsabilidades de gestión.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Presentación de currículum en relación con el perfil requerido.
Entrevista personal con integrantes del Grupo Integrado de Gestión de Cuidados
Aspectos que se tendrán en cuenta:
Conocimiento del Marco Estratégico para los Cuidados del Ministerio (MECE).
Disponer de conocimientos expertos, entre otros, sobre los sistemas de Historia Clínica, IRATI, ATENEA, LEYRE…
Se valorará la experiencia y/o formación en investigación, Máster, Doctorado…
Se valorará competencia en ofimática.
Formación en habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los datos de la persona que realizará la intensificación deberán consignarse en el apartado correspondiente del Anexo I (disponible para su descarga al final de esta noticia), y se adjuntará así mismo un Curriculum Vitae Abreviado (CVA-ISCIII) generado en formato normalizado (CVN/FECYT).
Se enviarán por correo electrónico a “Dirección de Cuidados del Hospital Universitario de Navarra” direnfer@navarra.es o se entregarán directamente en la secretaría de la Dirección de Cuidados del HUN, pabellón G-bajo.
El plazo está abierto del 22 de septiembre al 4 de octubre de 2026.
El IV Encuentro de Atención Primaria de Tudela reunió a 22 enfermeras en la sede colegial de la capital ribera
Un total de 22 enfermeras y enfermeros participaron el pasado 17 de septiembre en el IV Encuentro de Enfermería de Atención Primaria Ciudad de Tudela, que se celebró en la sede del Colegio de Enfermeras de Navarra en Tudela.
Bajo el lema “Misma persona, mismos cuidados”, el encuentro reunió a profesionales de los centros de Salud Tudela Este y Tudela Oeste. “El objetivo es tener los mismos criterios a la hora de realizar cuidados en el mismo paciente, esté donde esté, porque unas veces se encuentra en la casa de un hijo que pertenece a uno de los centros y otras, en la de una hija, que corresponde al otro centro. También se trata de que nos relacionemos las enfermeras de ambos centros y que conozcamos los activos que tenemos dentro de salud”, explica Arantza Artázcoz Sanz, responsable de Enfermería de ambos centros.
20 CAMAS EN LA UNIDAD DE SAN JUAN DE DIOS EN TUDELA
En primer lugar, Teresa Caparroso Aranda, jefa de Enfermería de la Unidad Asistencial de San Juan de Dios en Tudela, explicó las características de este servicio hospitalario ubicado en la primera planta de la Residencia Torre Monreal, con la que comparte algunos servicios generales.
El Hospital San Juan de Dios, explicó, es un centro privado sin ánimo de lucro, con vocación de servicio público e integrado en la red sanitaria de Navarra. Está concertado con el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) y, en concreto, la Unidad Asistencial de Tudela, puesta en marcha en 2008, “atiende las necesidades de cuidados paliativos y media-larga estancia de la Ribera de Navarra”.
Cuenta con 20 camas de hospitalización, en la que se atiende a pacientes de cuidados paliativos, ortogeriatría, crónicos y pluripatológicos y de psicogeriatría, servicio este último en funcionamiento en Tudela desde febrero de 2010.
Tere Caparroso detalló igualmente el funcionamiento del Equipo de Soporte de Atención Domiciliaria de San Juan de Dios, que “desde 2016 cuenta en Tudela con un equipo propio para atender a los pacientes de la Ribera”. Se trata de un equipo multidisciplinar integrado por médico, enfermera y psicóloga. La derivación a este servicio, indicó, la realiza el SNS-O “mediante contacto de la enfermera gestora de casos con la familia y Atención Primaria”.
PRESTACIONES Y SERVICIOS DEL SNS-O
A continuación, Santiago Moreno Hermosilla, enfermero del Servicio de Gestión de Prestaciones y Conciertos del SNS-O en el Área de Salud de Tudela, detalló a las profesionales asistentes las funciones que lleva a cabo dicho servicio.
En primer lugar, citó la derivación de pacientes a centros concertados privados de Navarra, entre los que se encuentra el Hospital San Juan de Dios, la Clínica Universidad de Navarra, la Clínica Josefina Arregui, la Clínica La Ribera, la Clínica San Miguel y la Clínica Ansoain. También se ocupan, explicó, de derivar pacientes a centros públicos nacionales para tratar casos “de especialidades muy concretas”.
Otra de las funciones del Servicio de Prestaciones es el transporte sanitario programado, es decir no el urgente.
Gestionan igualmente, indicó Santiago Moreno, la prestación ortoprotésica, que incluye productos como sillas de rueda, muletas, andadores, prótesis…
También se ocupan de cuestiones como el visado de recetas, la oxigenoterapia a domicilio, el reintegro de gastos en casos de visitas a especialistas si se trata de una urgencia vital y, por último, de la asistencia bucodental a personas con una discapacidad superior al 75%.
El COENAV traslada las reivindicaciones de las enfermeras navarras a Leticia San Martín, portavoz de UPN en la Comisión de Salud del Parlamento
Miembros de la Junta de Gobierno del COENAV mantuvieron esta semana una reunión con la enfermera Leticia San Martín, portavoz de UPN en la Comisión de Salud del Parlamento de Navarra, a quien le trasladaron las principales reivindicaciones de profesión en la Comunidad Foral.
En el encuentro se abordó la necesidad de la creación en Navarra de una dirección de cuidados, así como del impulso de las especialidades enfermeras y el reconocimiento de los nuevos perfiles profesionales. Igualmente se habló del desarrollo de las competencias enfermeras, incluida la prescripción, y de la reclasificación al actual nivel A1.
Por otra parte, se trató el modelo de dotación segura de enfermeras, relativo a la adecuación de plantillas y ratios acorde a la complejidad de los pacientes y necesidades de cuidados.
Por parte del Colegio, participaron en la reunión la presidenta Mª Pilar Sola, la vicepresidenta Ana Mariñelarena, que se conectó en línea, la secretaria Ana Ariztegui, la tesorera Elena Martín; y el vocal Alberto Margallo.
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