La propuesta "Kokoro" gana el concurso de COENAV para reformar su sede y acercar la atención a las colegiadas y colegiados
La propuesta denominada "Kokoro", obra de Saioa Lafón, Borja Lorenzana y Miguel Pérez, ha resultado ganadora en el concurso de ideas de arquitectura convocado por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) para la reforma de la planta baja de su sede de Pamplona, con el objetivo de acercar y facilitar la atención a las colegiadas y colegiados.
En concreto, la reforma incluye el traslado de las oficinas administrativas de COENAV a la planta baja de la sede, es decir, a pie de calle, con el objetivo de mejorar la accesibilidad de las colegiadas y colegiados que acudan a realizar gestiones.Al concurso se han presentado un total de siete propuestas, participación que agradece COENAV por la dedicación de los profesionales para materializar el proyecto de reforma.CONCEDIDOS TRES ACCÉSIT
El jurado, formado por dos arquitectos designados por el Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro (COAVN) (Iosune Baquedano y Guillermo Garbisu) y dos miembros de la Junta de Gobierno (Isabel Iturrioz, presidenta, e Idoia Pardavila, vocal) ha valorado hasta un máximo de 100 puntos los siguientes aspectos: funcionalidad y acogida (30 puntos), sostenibilidad, confort acústico, calidad del aire y eficiencia energética (20), viabilidad económica (20), integración parte no reformada y parte ejecutada en el proyecto (20) y, por último, innovación y tecnología.El proyecto ganador, "Kokoro", ha obtenido un total de 95 puntos. En segundo lugar ha quedado la propuesta "Abrazo" (92 puntos), presentada por los arquitectos David Serrano y Maier Vélez. El tercer puesto, con 90 puntos, ha sido para "HUB", obra de Juan Luis Oroz y Belén Beguiristáin. La cuarta plaza ha sido para la propuesta "120-80 MM HG", presentada por Álvaro Itarte y Álvaro Sánchez (85 puntos). Como se indicaba en las bases, los finalistas segundo, tercero y cuarto recibirán 1.000 € en concepto de accésit.Según las condiciones del concurso, el 5 de mayo se presentará el proyecto definitivo y el 31 de octubre de 2025 se ha fijado como fecha tope para la realización de la reforma, aprovechando así para las obras los meses de verano, cuando se reduce la actividad de la sede colegial, que permanecerá abierta y atendiendo con normalidad durante el tiempo que duren los trabajos.Consulta los detalles de la propuesta ganadora y de los tres accésit → Finalistas
En la imagen inferior, reunión del jurado del concurso. De izquierda a derecha, Iosune Baquedano, Guillermo Garbisu, Idoia Pardavila e Isabel Iturrioz.Galería
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El COENAV y la Asociación Navarra de Matronas acuerdan explorar líneas de colaboración en distintos ámbitos
La junta del Colegio de Enfermeras de Navarra ha mantenido una reunión esta semana con representantes de la Asociación Navarra de Matronas (ANAMA), cuya junta directiva se renovó el pasado mes de marzo. Creada en 1997, ANAMA agrupa a 127 matronas.
Al encuentro, celebrado en la sede del Colegio, asistieron por parte del COENAV su presidenta, Mª Pilar Sola; vicepresidenta, Ana Mariñelarena; secretaria, Ana Ariztegui; y tesorera, Elena Martín. Por ANAMA participaron en la reunión su presidenta, Ángela Carrizosa; vicepresidenta, Esther de la Rúa; y secretaria, Ana Pascual.
Además de servir como presentación de la nueva junta de ANAMA, en el encuentro se detallaron las líneas de trabajo previstas para los próximos cuatro años por la Asociación, como son el reconocimiento y desarrollo profesional, la atención integral de la salud de las mujeres en todas las etapas de la vida, la innovación y la investigación, dar a conocer a la ciudadanía del valor de las matronas y la participación activa en espacios de decisión.
Igualmente, se puso de manifiesto la importancia de que ANAMA mantenga contacto constante con el Colegio para generar sinergias, compartir objetivos y explorar vías de colaboración referidas, entre otros ámbitos, a visibilidad, formación y organización de eventos.
La diversidad sexual y de género protagonizan el próximo café-coloquio de la Comisión Deontológica (18 de noviembre)
“Diversidad y ética en Enfermería” es el título del próximo café-coloquio de la Comisión Deontológica del COENAV, que se celebra el próximo 18 de noviembre (17:00 horas) en la sede colegial de Pamplona.
El encuentro quiere abordar cuestiones como los principios éticos en la atención a la diversidad sexual y de género, así como los desafíos éticos en la práctica, relativos a la identificación y resolución de conflictos en el ámbito asistencial.
Como los anteriores, la sesión mantiene el enfoque de analizar los cuidados desde un aspecto deontológico y ético con la perspectiva de la práctica, al tiempo que continuará siendo un encuentro distendido acompañado de un café y repostería con intercambio de reflexiones y puntos de vista por parte de las personas asistentes.
La introducción al coloquio correrá a cargo Bea Sever, sexóloga y divulgadora.
Abierto a todas las personas colegiadas, el encuentro tendrá lugar en el aula Belagua (planta baja, entrada por la puerta situada frente a la ikastola Amaiur).
Por motivos de organización, la inscripción es obligatoria para asistir y está abierta hasta el 11 de noviembre o hasta que se completen las 25 plazas del aforo.
Café-coloquio “Diversidad y ética en Enfermería” ➡️ Inscripción
Cuestionario para validar una encuesta sobre la transición de los estudios a la práctica profesional, abierto a enfermeras con menos de 12 meses de ejercicio
Las enfermeras y enfermeros que lleven doce meses o menos de ejercicio profesional pueden participar en un estudio promovido en Navarra que tiene por objetivo validar la versión española de Casey-Fink Graduate Nurse Experience Survey 2023.
La encuesta original consiste en un cuestionario estandarizado y validado para evaluar la transición, las experiencias, las necesidades y el nivel de confianza de las enfermeras y los enfermeros recién graduados en su primer año de práctica profesional. Su validación permitirá evaluar de forma fiable la experiencia de transición a la práctica profesional de las enfermeras noveles en España.
Por tanto, el cuestionario para participar tiene las siguientes características:
Está dirigido a enfermeras y enfermeros con 12 meses o menos de ejercicio profesional.
Es anónimo.
La duración para completarlo es de 10-15 minutos.
El proyecto está liderado por Mónica Vázquez-Calatayud, directora del Área de Desarrollo Profesional e Investigación en Enfermería de la Clínica Universidad de Navarra.
Participa en el estudio ➡️ Responder a la encuesta
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