La propuesta "Kokoro" gana el concurso de COENAV para reformar su sede y acercar la atención a las colegiadas y colegiados
La propuesta denominada "Kokoro", obra de Saioa Lafón, Borja Lorenzana y Miguel Pérez, ha resultado ganadora en el concurso de ideas de arquitectura convocado por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) para la reforma de la planta baja de su sede de Pamplona, con el objetivo de acercar y facilitar la atención a las colegiadas y colegiados.
En concreto, la reforma incluye el traslado de las oficinas administrativas de COENAV a la planta baja de la sede, es decir, a pie de calle, con el objetivo de mejorar la accesibilidad de las colegiadas y colegiados que acudan a realizar gestiones.Al concurso se han presentado un total de siete propuestas, participación que agradece COENAV por la dedicación de los profesionales para materializar el proyecto de reforma.CONCEDIDOS TRES ACCÉSIT
El jurado, formado por dos arquitectos designados por el Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro (COAVN) (Iosune Baquedano y Guillermo Garbisu) y dos miembros de la Junta de Gobierno (Isabel Iturrioz, presidenta, e Idoia Pardavila, vocal) ha valorado hasta un máximo de 100 puntos los siguientes aspectos: funcionalidad y acogida (30 puntos), sostenibilidad, confort acústico, calidad del aire y eficiencia energética (20), viabilidad económica (20), integración parte no reformada y parte ejecutada en el proyecto (20) y, por último, innovación y tecnología.El proyecto ganador, "Kokoro", ha obtenido un total de 95 puntos. En segundo lugar ha quedado la propuesta "Abrazo" (92 puntos), presentada por los arquitectos David Serrano y Maier Vélez. El tercer puesto, con 90 puntos, ha sido para "HUB", obra de Juan Luis Oroz y Belén Beguiristáin. La cuarta plaza ha sido para la propuesta "120-80 MM HG", presentada por Álvaro Itarte y Álvaro Sánchez (85 puntos). Como se indicaba en las bases, los finalistas segundo, tercero y cuarto recibirán 1.000 € en concepto de accésit.Según las condiciones del concurso, el 5 de mayo se presentará el proyecto definitivo y el 31 de octubre de 2025 se ha fijado como fecha tope para la realización de la reforma, aprovechando así para las obras los meses de verano, cuando se reduce la actividad de la sede colegial, que permanecerá abierta y atendiendo con normalidad durante el tiempo que duren los trabajos.Consulta los detalles de la propuesta ganadora y de los tres accésit → Finalistas
En la imagen inferior, reunión del jurado del concurso. De izquierda a derecha, Iosune Baquedano, Guillermo Garbisu, Idoia Pardavila e Isabel Iturrioz.Galería
Noticias relacionadas
La enfermera Virginia Galende recoge el Premio Solidario Onda Cero Navarra a la Cooperación Internacional concedido a la ONGD AMBALA
La enfermera Virginia Galende, responsable de voluntariado de AMBALA, recogió ayer el Premio Solidario Onda Cero Navarra que ha sido concedido a la ONGD.
AMBALA es una organización navarra de cooperación sanitaria internacional que trabaja junto a profesionales cameruneses para mantener, gestionar y hacer crecer el Hospital de Ebomé. Su labor persigue garantizar el derecho a una atención sanitaria digna y de calidad para la población de esta zona de Camerún.
La ONGD ha sido distinguida en la XII edición de los Premios Solidarios Onda Cero Navarra en la categoría de Cooperación Internacional, galardones que cuentan con el respaldo de Fundación Caja Navarra y Fundación La Caixa, y la colaboración del Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Pamplona.
El resto de premios han recaído en la Asociación Atalaya (Cohesión e Inclusión Social); Sustraiak, de Luis Arrieta (Comunicación y Sensibilización); Zaindu Leitzaldea (Dependencia); e Iruñampleo (Empresa y Responsabilidad Corporativa). Igualmente, han obtenido sendas menciones especiales Magale, la Asociación de Familias de Acogida de Navarra, y el Centro de Educación Especial Isterria, con motivo de su 60 aniversario.
"CREÍA QUE NUESTRO TRABAJO ERA INVISIBLE"
Virginia Galende Galarza, enfermera del C.S. Burlada, es responsable de voluntariado de AMBALA. Lleva 10 años como socia de la ONGD, "empecé colaborando económicamente, pero con la intención de algún día poder colaborar además con mi tiempo. Di el paso hace dos años tras ver un anuncio en el Instagram del Colegio de Enfermeras de Navarra, donde se solicitaba una enfermera que supiera francés para hacerse cargo de la parte de voluntariado".
Reconoce que el hecho de recoger el premio fue “circunstancial” porque la presidenta, Marga Iraburu, se encuentra estos días en Camerún. “Reconozco que el premio me pilló de sorpresa porque creía que nuestro trabajo era invisible en cuanto a reconocimientos. Estamos muy felices porque desde AMBALA se ha hecho un gran trabajo durante muchos años”.
- ¿Saben las enfermeras todo lo que pueden aportar en cooperación?
- “Creo que sí. En este caso, nosotras sabemos nuestra valía como profesionales y nuestra aportación en la asistencia o como docentes en entornos con menos recursos”.
- ¿Y le parece que se implican lo suficiente?
- “El sistema en el servicio público (ya sea en el área de contratación, el sistema de puntuación en las oposiciones o la misma época de oposiciones) complica el hecho de poder irnos unos cuantos meses a cooperar. Tiene un gran coste profesional y económico y eso dificulta mucho la cooperación, en particular a la enfermería”.
UN HOSPITAL QUE ATIENDE A 28.000 PACIENTES AL AÑO
El Hospital de Ebomé es un centro sanitario rural creado en 2005 en Kribi (costa sur de Camerún). Actualmente tiene 70 camas, una plantilla de 82 trabajadores locales y una actividad que ronda los 28.000 pacientes al año.
Durante estos años, más de 290 voluntarios han trabajado de manera temporal en el hospital, en estancias que van desde un mes hasta un año. Las personas voluntarias han sido profesionales sanitarios principalmente (enfermeras, matronas, ginecólogos, radiólogos, pediatras, cirujanos, farmacéuticos, etc.) y, de manera más esporádica, no sanitarios como arquitectos, ingeniero, informáticos…
Virginia Galende recuerda que la ONGD está "siempre” abierta a la incorporación de nuevas profesionales voluntarias.
- ¿A dónde tiene que dirigirse una enfermera interesada en colaborar con AMBALA?
- “Encontrará toda la información en la sección de voluntariado de nuestra web. Se puede solicitar en cualquier momento porque es un hospital y la estancia mínima es de un mes”.
- ¿Cómo se cubren los gastos derivados de las estancias en Camerún?
- “Se ha hecho un gran esfuerzo para cubrir los gastos de algunos perfiles como enfermera de neonatos o matrona, aunque también depende del tiempo en el terreno: a más tiempo, más gastos se cubren. Quizás uno de los mayores obstáculos es el idioma, ya que es una zona francófona y es importante tener cierta noción para el trabajo en equipo y para comunicarnos con los pacientes…”
Jornada del SNS-Osasunbidea por el Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres (24 de noviembre)
El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea organiza el próximo 24 de noviembre una jornada con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres. La sesión se celebra en el salón de actos de Navarrabiomed entre las 12 y las 15 horas.
El Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra anualmente el 25 de noviembre, es una fecha que invita a visibilizar una realidad que continúa teniendo un importante impacto en la salud y el bienestar de las mujeres y las niñas. En este contexto, el sistema sanitario desempeña un papel fundamental no solo en la atención a las víctimas, sino también en la identificación precoz de situaciones de violencia y en la activación de una respuesta coordinada con el resto de recursos y servicios.
Bajo el lema “El Sistema Sanitario como red de detección”, esta jornada pretende poner el foco en los avances realizados en Navarra para fortalecer la detección temprana de la violencia contra las mujeres, analizar los retos aún pendientes y compartir experiencias que contribuyan a mejorar la práctica asistencial.
Programa completo adjunto al final de la noticia ⬇️
➡️ INSCRIPCIONES
Descuento para las personas colegiadas en COENAV en el Máster de EPA en Inmunizaciones y Programas de Prevención de la Fundación Index
Las enfermeras y enfermeros del COENAV pueden beneficiarse de un descuento en la matrícula del Máster de Enfermería de Práctica Avanzada en Inmunizaciones y Programas de Prevención frente a Enfermedades Infecciosas Inmunoprevenibles, organizado por la Cátedra Internacional Index de Investigación en Cuidados de Salud, UCAM-Fundación Index y la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (ANENVAC).
El máster se desarrollará entre enero y noviembre de 2027, en modalidad virtual, con sesiones teóricas y prácticas mediante emisión remota síncrona. Cuenta con 60 ECTS (1.500 horas) y está dirigido a diplomados y graduados en Enfermería. Cuenta con 50 plazas, que se cubrirán por orden de inscripción.
Dado que el Colegio de Enfermeras de Navarra es centro colaborador de la Fundación Index, las personas colegiadas en COENAV disfrutan de un descuento especial sobre el importe de la matrícula. Así, deberán abonar 1.950 € frente a los 2.100 € del importe sin descuento.
El programa de este posgrado aborda los fundamentos científicos de la inmunización, la atención integral y los procedimientos avanzados en vacunación, el liderazgo enfermero, la gestión de programas preventivos y la investigación y transferencia de evidencias en salud pública.
Tras completar la inscripción, desde Fundación Index se pondrán en contacto con la persona interesada, quien deberá indicar que pertenece a COENAV para que le aplique la bonificación correspondiente.
➡️ Más información e inscripciones
| L | M | X | J | V | S | D |
|---|---|---|---|---|---|---|
ACCIONES Y SERVICIOS
