Cristina Garcia-Vivar, nueva Catedrática de Enfermería: “Sin todo el trabajo de las profesoras que nos han precedido, una enfermera no habría llegado a este puesto”
• Al obtener la plaza en la UPNA, la editora de la revista colegial Pulso se ha convertido en la primera Catedrática de Enfermería de Navarra
“Estoy muy orgullosa de ser la primera Catedrática de Enfermería de Navarra y me viene a la cabeza todo el trabajo previo realizado por otras colegas profesoras. Sin la dedicación de todas esas personas que en las últimas cinco décadas han labrado el camino, hubiera sido imposible para una enfermera llegar a este nivel académico”. Así valora la profesora Cristina García-Vivar, editora de la revista colegial Pulso, haber obtenido la primera plaza de Catedrática de Enfermería convocada por la Universidad Pública de Navarra (UPNA).
La presentación de méritos de Cristina García-Vivar tuvo lugar el pasado 3 de noviembre ante un tribunal formado por los catedráticos Juan Diego Pedrera Zamorano (Universidad de Extremadura), que actuó como presidente; Almudena Sánchez Villegas (UPNA) y José Luis Sánchez-Ramos (Universidad de Huelva). Con su nombramiento como catedrática en el Departamento de Ciencias de la Salud, la profesora de la UPNA pasará a formar parte de la veintena estimada de catedráticos y catedráticas de Enfermería que existen en las universidades españolas.AUTORA DE 132 PUBLICACIONES Y DIRECTORA DE DIEZ TESIS DOCTORALES
Diplomada en Enfermería por la Universidad de Navarra (2000), Cristina García-Vivar cursó posteriormente un Máster en Ciencias de la Enfermería en la Universidad de Edimburgo (Reino Unido) y realizó el doctorado en Enfermería en el mismo centro. Ejerció la docencia en la Universidad de Navarra desde el 2000 hasta el 2020, año en el que obtuvo la plaza como profesora titular en la UPNA, donde actualmente es secretaria académica del Departamento de Ciencias de la Salud. Sus líneas de investigación están centradas en la supervivencia de cáncer y la enfermería de familia.Ha dirigido diez tesis doctorales y 65 trabajos fin de estudios (24 fin de máster y 41 fin de grado). Cuenta con 108 publicaciones indexadas en JCR y Scimago, y 24 en otras bases, además de libros, capítulos de libros e informes técnicos. La nueva catedrática ha dirigido tres grupos de investigación nacionales y uno internacional. Forma parte del comité editorial de ocho revistas (dos nacionales y seis internacionales).Cristina García-Vivar ha sido directora del Observatorio Enfermero del Instituto Español de Investigación Enfermera y directora de Relaciones Internacionales del Consejo General de Enfermería (2016-2017). Durante ocho años, hasta 2022, fue la primera española en formar parte de la Junta Directiva de la Asociación Internacional de Enfermería de Familia (IFNA por sus siglas en inglés) y actualmente es asesora del comité de expertos en educación en Enfermería del Consejo Internacional de Enfermeras.Además de impartir distintos cursos sobre investigación en el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra/ Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV), ha formado parte de su Unidad de Apoyo a la Investigación desde 2008 y es editora de la revista científica Pulso.“NO SE LLEGA A CATEDRÁTICO SOLO EN UN DESPACHO”
La nueva catedrática asegura estar “muy emocionada por haber llegado hasta aquí. Antes no existía esta posibilidad para las enfermeras, que se ha logrado gracias al trabajo de las colegas que nos han precedido en las universidades y que lucharon por romper este techo de cristal”.Sí tiene claro que este recorrido exige un trabajo colaborativo: “Una sola no puede hacer nada. Quien piense que puede llegar a catedrático solo en su despacho, está equivocado. Es necesario formar grupos, publicar conjuntamente… Es una labor de todos”.Cristina García-Vivar reconoce que su trayectoria profesional ha supuesto un “trabajo intenso, también durante muchos fines de semana. Empecé en un tiempo en el que todavía no había un camino hecho para publicar o integrarse en grupos de investigación. Por eso tuve que buscarlo fuera”.Precisamente recuerda que cuando terminó la diplomatura no existía en España el doctorado en Enfermería y las enfermeras optaban por alcanzar el máximo nivel académico en otras disciplinas como Medicina o Educación. “Tuve la suerte de estar en la Universidad de Navarra. Tenía claro que soy enfermera y siempre había querido aprender más. Opté a la plaza de becaria de investigación porque sabía que había posibilidades de hacer un posgrado en Ciencias de la Enfermería en alguna universidad extranjera, en mi caso fue la Universidad de Edimburgo, una de las mejores a nivel europeo”.Admite que el cambio de sistema educativo, con un “enfoque mucho más crítico” en la universidad británica, se le atragantó al inicio del máster. Lejos de rendirse, el primer revés al suspender un trabajo le sirvió como acicate y terminó el posgrado convirtiéndose en la primera alumna internacional que obtenía el premio a la mejor trayectoria del máster y trabajo fin de máster.NECESARIAS MÁS SINERGIAS ENTRE UNIVERSIDADES Y CENTROS SANITARIOS
Como primera Catedrática de Enfermería de Navarra, resulta inevitable preguntar a Cristina García-Vivar si realmente la profesión tiene tanto nivel en la Comunidad Foral. “Cuando voy fuera me lo dicen muchas veces. Tenemos dos facultades muy buenas que forman a enfermeras y la estructura de atención sanitaria ha destacado siempre, aunque ahora no esté pasando un buen momento. Hay otras características como el interés de las enfermeras por formarse o el trabajo del Colegio de Navarra, que ha sido pionero en formación en investigación: fue el primero en España que puso en marcha una Unidad de Apoyo a la Investigación para las colegiadas y ahora ha creado el primer Observatorio de Investigación. Somos una comunidad pequeña, pero con mucho potencial”.Sin embargo, considera que todavía se puede mejorar. “Para ser más potentes en Navarra, debemos crear mayores sinergias entre las dos universidades y también entre las facultades, los centros sanitarios y los institutos de investigación. Cada uno tiene sus proyectos y líneas de investigación, pero si colaboráramos más, todos saldríamos ganando”.FORMAR A NUEVAS GENERACIONES
Sus objetivos como catedrática, afirma, se centran en continuar con proyectos y formar a las nuevas generaciones, tanto de alumnado como profesorado. “Quiero dedicar más tiempo a la formación de los alumnos de grado para que sean competentes, críticos y líderes. Dirijo muchos trabajos fin de grado porque es una manera de conocer y empoderar a los alumnos”. También apuesta por seguir apoyando a los profesores, “aconsejándoles y haciendo mentoría, una forma de acompañamiento muy frecuente en Estados Unidos”.El fin último de esta formación “persigue la calidad de los cuidados a nuestros pacientes, familia y la comunidad. En definitiva, mejorar una atención que esté basada en la evidencia”, concluye Cristina García-Vivar.Galería
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Cristina García-Vivar, catedrática de Enfermería, entre los 36 investigadores de la UPNA situados en el 2 % más relevante del mundo
La profesora Cristina García-Vivar, primera catedrática de Enfermería de la Universidad Pública de Navarra, es una de las 36 investigadoras de la UPNA que un estudio de la Universidad de Stanford (Estados Unidos) sitúa en el 2 % del “top” mundial.
La base de datos, publicada en Elsevier Data Repository, ofrece dos clasificaciones de impacto científico: a lo largo de la carrera investigadora y en el último año. Cristina García-Vivar aparece en la segunda, es decir en las citas recibidas en 2025.
COLABORADORA DE INVESTIGACIÓN EN COENAV
Cabe recordar que Cristina García-Vivar apareció también en esta clasificación el año pasado, dentro del ranking centrado en el impacto reciente, el generado a lo largo de 2024. Además de impartir distintos cursos sobre investigación en el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV), la profesora García-Vivar ha formado parte de su Unidad de Apoyo a la Investigación desde 2008 y ha sido editora de la revista científica Pulso.
El “ranking” utiliza datos de Scopus y combina indicadores bibliométricos, como las citas recibidas, el índice h (que combina el número de publicaciones y las citas recibidas) y la posición de firma en las publicaciones.
En la lista correspondiente al conjunto de la trayectoria investigadora, la UPNA ha ido sumando integrantes en los últimos cinco años: de 16 personas en 2021 a 27 en 2026. Porcentualmente, significa un incremento del 68,7 % en este periodo, lo que muestra un crecimiento sostenido.

La Enfermería de críticos, urgencias y emergencias tendrá especialidad propia
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha acordado iniciar la tramitación de la especialidad de Enfermería de Críticos, Urgencias y Emergencias. La nueva especialidad estará orientada a la atención de personas en situaciones de riesgo vital y de alta complejidad clínica, tanto en el ámbito hospitalario como fuera de este.
El acuerdo supone un avance en el reconocimiento de las competencias específicas de las enfermeras que trabajan en unidades de cuidados críticos, servicios de urgencias y dispositivos de emergencias. Su actividad exige detectar con rapidez el deterioro de los pacientes, manejar tecnología sanitaria avanzada y prestar cuidados en situaciones que requieren decisiones y actuaciones inmediatas.
FAVORECER LA CONTINUIDAD DE CUIDADOS
La solicitud, presentada por la Sociedad Española de Enfermería Intensiva y Unidades Coronarias (SEEIUC) y la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE), reúne los tres ámbitos en una misma especialidad. Este enfoque busca favorecer la continuidad de los cuidados desde la primera atención y el traslado sanitario hasta el ingreso en una unidad de críticos, con una preparación común para los profesionales que intervienen en las distintas fases del proceso.
Entre las competencias que plantea la propuesta figuran la clasificación de pacientes según su prioridad asistencial, la valoración clínica y la detección de signos de compromiso vital. También incluye la aplicación de medidas de soporte vital y los cuidados vinculados a la ventilación asistida y otras técnicas de soporte avanzado, junto con la coordinación de traslados sanitarios y la respuesta ante incidentes con múltiples víctimas y catástrofes.
El plan formativo contempla un itinerario de dos años de formación mediante el sistema de residencia, con rotaciones clínicas tuteladas en cuidados intensivos, urgencias hospitalarias, unidades móviles y centros de coordinación sanitaria. El aprendizaje combinaría la práctica asistencial con formación teórica, simulación clínica y evaluación continuada de las competencias.
COMUNICACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO Y ACOMPAÑAMIENTO
La preparación técnica se complementa con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y acompañamiento a pacientes y familiares en momentos de incertidumbre. La atención a las necesidades físicas, psicológicas y sociales de las personas forma parte del enfoque de cuidados que recoge la solicitud.
Con este acuerdo se avanza hacia una formación especializada y homogénea para estos ámbitos asistenciales, con el objetivo de mejorar la calidad y la seguridad de la atención y reforzar la capacidad de respuesta del Sistema Nacional de Salud ante situaciones críticas.

Cambios en los horarios de atención presencial de la sede de Tudela durante el último trimestre de 2026
El horario de atención presencial de la sede colegial de Tudela va a presentar algunas variaciones durante los últimos meses de 2026. Son las siguientes:
OCTUBRE
30 de octubre: 8:00-12:15 horas.
NOVIEMBRE
Los días 6, 13, 20 y 27 de noviembre la sede permanecerá cerrada.
El resto de días del mes, la atención de lunes a jueves será la siguiente: 9:00-13:30 horas / 16:00-20:00 horas.
DICIEMBRE
Los días 4 y 7 de diciembre la sede tudelana estará cerrada.
11 de diciembre: horario de 8:00 a 13:00 horas.
18 de diciembre: horario de 8:00 a 12:30 horas.
Del 21 de diciembre al 3 de enero, ambos inclusive, la sede cerrará por vacaciones.
Recordamos que, durante los días de cierre, la atención telefónica se realizará desde las oficinas de Pamplona, a donde estará desviado el teléfono. Además, la mayoría de trámites y consultas colegiales pueden realizarse desde esta web a través del Área privada. También se puede contactar con COENAV en el correo electrónico info@coenav.com
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27/10/2026

