Abierta la inscripción a la jornada anual del Colegio sobre inteligencia artificial y enfermería
Desde hoy hasta el 29 de abril está abierta la inscripción a la Jornada anual del COENAV que se celebra el próximo 8 de mayo bajo el título “Inteligencia Artificial y Enfermería: una alianza para un cuidado más humano/Adimen Artifiziala eta Erizaintza: aliantza bat zaintza gizatiarrago bat izateko”.
El encuentro incluye dos ponencias y dos mesas redondas por la mañana, y dos talleres prácticos por la tarde. Habrá además una “pausa con humor” y la entrega de los premios al concurso de imágenes generadas por IA. Entre sus objetivos, la jornada quiere proporcionar a las enfermeras conocimientos y herramientas para integrar la inteligencia artificial (IA) en su práctica clínica.Ya por la tarde, se han programado sendos talleres, en dos ediciones cada uno, sobre decisiones clínicas asistidas por IA e iniciación a la IA en su aplicación al cuidado, con 90 plazas para cada sesión.INSCRIPCIONES
La admisión a las distintas sesiones será por orden de inscripción.Al igual que el año pasado, la inscripción a la jornada matinal y a los talleres de la tarde son independientes. Por tanto, es necesario realizar una inscripción por cada sesión a la que se quiera asistir. Igualmente, cabe recordar que no se podrá asistir a un taller sin estar inscrito y sin haber acudido a la jornada de la mañana.Por último, también se abre el plazo de inscripción para acudir a la Jornada desde Tudela y Estella en autobuses, vehículos que regresarán a partir de las 19:45 horas, cuando terminen los talleres. En este caso, será necesario un mínimo de 20 personas inscritas para que el Colegio contrate el servicio de autobús.JORNADA MATINAL"Inteligencia Artificial y Enfermería: una alianza para un cuidado más humano” -> InscripciónTALLERES“Decisiones clínicas asistidas por IA: un enfoque práctico orientado al paciente” (se debe elegir una sesión).••••• 17:00 horas -> Inscripción
••••• 18:30 horas -> Inscripción “Seminario de iniciación a la IA en su aplicación al cuidado: asistentes, tipos y aplicaciones” (se debe elegir una sesión).••••• 17:00 horas -> Inscripción
••••• 18:30 horas -> InscripciónAUTOBUSES
Autobús desde Tudela -> Inscripción
Autobús desde Estella -> Inscripción
CONTENIDO DE LAS PONENCIAS Y MESAS REDONDAS
El encuentro, en cuya apertura a las 9:00 horas intervendrán el consejero de Salud, Fernando Domínguez, y la presidenta del Colegio, Isabel Iturrioz, arrancará con la ponencia inaugural “IA y Enfermería: humanización en la era de la IA”, a cargo de Ernesto Ibáñez, enfermero, CEO de AI Open Academy (consultora de Inteligencia Artificial).Le seguirá la mesa redonda “Conversaciones en torno a la IA en la práctica enfermera: herramientas actuales y perspectivas para un mejor cuidado”, en la que intervendrán Marion Vilar, enfermera de Girona que tiene un máster en Salud Digital y formación continua en IA aplicada a la salud; Míriam Juárez, enfermera autora de un TFG sobre IA y Enfermería; y Alina Valdivia, matrona especializada en el uso de tecnologías informáticas en el desarrollo de la matronería.Tras la pausa-café y la pausa con humor “Conexiones vitales-Enfermer.I.A.”, llega la segunda ponencia sobre “Bioética en la era de la Inteligencia Artificial: desafíos para la enfermería”, que será impartida por Rafael Amo, director de la Cátedra de Bioética de la Universidad Pontificia de Comillas.La segunda mesa, sobre “Aplicaciones tecnológicas de apoyo para el cuidado del paciente”, abordará un proyecto de personalización de la atención de la fragilidad con inteligencia artificial (Alicia Martínez), el diseño, implementación y evaluación de la realidad virtual en el currículum de enfermería (Virginia de La Rosa) y el cumplimiento normativo (Álvaro Abáigar).El programa matinal se completa con una actuación humorística a cargo de Tdiferencia y con la entrega de los premios al concurso de imágenes generadas por IA "Enfermería e Inteligencia Artificial: la tecnología al servicio del cuidado humano", cuyo premio del público será votado por las personas asistentes a la jornada.TALLERES POR LA TARDE
Ya por la tarde, se han programado dos talleres prácticos de una hora de duración, con dos ediciones cada uno para facilitar la asistencia a ambos. Cada edición tiene un aforo máximo de 90 personas. Se trata de “Decisiones clínicas asistidas por IA: un enfoque práctico orientado al paciente” (Mariona Vilar) y “Seminario de iniciación a la IA en su aplicación al cuidado: asistentes, tipos y aplicaciones” (Ernesto Ibáñez). La primera edición de ambos comenzará a las 17:00 horas y la segunda, a las 18:30 horas.Programa completo de la Jornada -> descargarNoticias relacionadas
El COENAV traslada las reivindicaciones de las enfermeras navarras a Leticia San Martín, portavoz de UPN en la Comisión de Salud del Parlamento
Miembros de la Junta de Gobierno del COENAV mantuvieron esta semana una reunión con la enfermera Leticia San Martín, portavoz de UPN en la Comisión de Salud del Parlamento de Navarra, a quien le trasladaron las principales reivindicaciones de profesión en la Comunidad Foral.
En el encuentro se abordó la necesidad de la creación en Navarra de una dirección de cuidados, así como del impulso de las especialidades enfermeras y el reconocimiento de los nuevos perfiles profesionales. Igualmente se habló del desarrollo de las competencias enfermeras, incluida la prescripción, y de la reclasificación al actual nivel A1.
Por otra parte, se trató el modelo de dotación segura de enfermeras, relativo a la adecuación de plantillas y ratios acorde a la complejidad de los pacientes y necesidades de cuidados.
Por parte del Colegio, participaron en la reunión la presidenta Mª Pilar Sola, la vicepresidenta Ana Mariñelarena, que se conectó en línea, la secretaria Ana Ariztegui, la tesorera Elena Martín; y el vocal Alberto Margallo.
Agresiones a enfermeras: el COENAV ofrece un servicio de acompañamiento emocional y comparte un decálogo para evitarlas
Las enfermeras y enfermeros de COENAV cuentan desde hace un año con un servicio de acompañamiento emocional en el caso de que sufran cualquier tipo de agresión en su entorno laboral. Se trata de una programa dirigido por una enfermera especialista en Salud Mental.
Esta es una de las medidas promovidas por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) frente a los ataques a las enfermeras en su desempeño profesional, que en 2025 ascendieron a 296 (226 verbales y 70 físicos), si bien la cifra pudo ser superior porque en muchos casos no se notifican.
“Por desgracia, las agresiones al personal sanitario van en aumento en los últimos años. Por ello, el Colegio ofrece este servicio para acompañar a las enfermeras que las sufran, ya que cualquier ataque de este tipo puede afectar emocionalmente”, señala Mª Pilar Sola, presidenta del COENAV. Igualmente, anima a notificar las agresiones: “Como profesionales, debemos continuar registrando todos los ataques para que el balance anual refleje las verdaderas dimensiones del problema y, por tanto, puedan adoptarse las medidas adecuadas para solucionarlo”.
Este servicio del COENAV, sin coste para las personas colegiadas, se activa en el momento que una enfermera o enfermero notifique a través de la página web de COENAV haber sufrido cualquier tipo de agresión, física o verbal, en el desempeño de su trabajo. El acompañamiento emocional se suma, por tanto, al servicio de orientación jurídica que ya ofrecía el Colegio para casos de agresiones. En ambos casos se puede notificar la agresión, sin solicitar el acompañamiento emocional o la orientación jurídica.
INTERVENIR CUANTO ANTES TRAS EL ATAQUE
Este acompañamiento se inicia de la manera más inmediata posible tras notificarse la agresión. “El mismo día que se comunique el hecho por la tarde y, si no fuera posible, tendría lugar con la mayor rapidez, como mucho dos o tres días después. Intervenir cuanto antes con alguien que ha sufrido una agresión es clave, ya que si se deja pasar el tiempo se pierde gran parte del potencial terapéutico”, explica Lola Pérez, enfermera especialista en Salud Mental que presta el acompañamiento emocional.
Lola Pérez Fernández trabaja como responsable de la Jefatura Asistencial de la Unidad de Rehabilitación y Programas Ambulatorios de Salud Mental del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Cuenta con una amplia experiencia en situaciones de violencia y alteraciones de conducta, e imparte también formación sobre desescalada verbal a profesionales en la Red de Salud Mental de Navarra y a otras entidades sanitarias.
Precisamente, el COENAV ha valorado especialmente que este servicio lo lleve a cabo una enfermera especialista en Salud Mental, dentro del marco de sus competencias, centradas en el acompañamiento y el apoyo emocional. En los casos en que se identifiquen necesidades que requieran la intervención de otros profesionales de la salud mental (como psicología, psiquiatría u otros), se recomendará contactar con estos.
DECÁLOGO PARA EVITAR AGRESIONES
Si bien las enfermeras y enfermeros de COENAV disponen de este nuevo servicio, conviene recordar al mismo tiempo las medidas de prevención para evitarlas, como recoge este decálogo extraído de una formación sobre agresiones a profesionales sanitarios promovida por la Organización Médica Colegial de España.
Priorizar siempre la seguridad personal. La premisa básica es que la seguridad propia y la de los compañeros es lo primero; jamás debe uno acercarse solo a un paciente presuntamente violento ni actuar sin el apoyo de otros profesionales.
Conocer y controlar el entorno físico. Es fundamental observar la distribución del espacio, asegurándose siempre de mantener vías de salida abiertas y no permitir que el paciente se coloque entre el profesional y la puerta.
Mantener la distancia de seguridad y una postura defensiva. Se debe guardar una distancia mínima y adoptar una posición de semiperfil con los codos pegados al cuerpo y las manos siempre a la vista para proteger zonas vulnerables y poder reaccionar rápido si es necesario.
Identificar señales precoces de violencia. Es vital estar atento a signos no verbales como los puños cerrados, el ceño fruncido, el aumento del ritmo respiratorio, la tensión muscular o un tono de voz amenazante y vulgar.
Mantener y proyectar calma. Se debe aparentar tranquilidad, hablar suavemente, sin prisas y sin emitir juicios, ya que una actitud serena puede ayudar a que la reacción del otro pierda impacto y se autolimite.
Utilizar técnicas de comunicación asertiva. Emplear herramientas como el "banco de niebla" (dar la razón en lo que sea cierto sin discutir), el "disco rayado" (repetir el argumento tranquilamente) o los "mensajes yo" para expresar desacuerdos de forma respetuosa.
Establecer límites claros y firmes. Cuando la situación lo requiera, se deben poner límites simples, razonables y de rápido cumplimiento, describiendo concretamente la conducta que no se va a tolerar sin usar un tono amenazante.
Evitar la confrontación directa. No se debe discutir nunca con el paciente ni responder a sus provocaciones con actitud hostil o desafiante, ya que esto genera una escalada de tensión contraproducente.
Validar y empatizar para calmar. A menudo la mejor opción es pedir disculpas por esperas o errores reales, utilizando frases como “entiendo que esté molesto” para reconducir la entrevista hacia la resolución del problema.
Tener un plan de afrontamiento prediseñado. La formación previa y contar con un esquema mental de cómo actuar ante crisis permite anticiparse a los hechos y evita que el profesional se vea desbordado emocionalmente.
➡️ Ver decálogo resumido en vídeo
Como regla de oro, Lola Pérez recuerda la recomendación de distintas fuentes sobre las agresiones: "Si el paciente está agresivo, el problema es suyo; pero si yo, como profesional, me sobreactivo, el problema es mío también".
SESIONES INDIVIDUALES DE UNA HORA
Volviendo al servicio de acompañamiento emocional del Colegio, su prestación se desarrolla en un máximo de cinco sesiones, cada una con una duración aproximada de una hora. “Poder individualizar el acompañamiento y ajustarlo a las necesidades de la persona afectada resulta fundamental. Hay muchos tipos de agresiones, pueden ser por parte de pacientes o de otros profesionales. Mientras tus compañeras o responsables pueden considerar que una agresión no está fuera de lo normal, a ti puede resultarte muy traumática por tu experiencia previa con la violencia”, detalla Lola Pérez.
Las sesiones tienen lugar en la sede colegial de Pamplona, pero si la persona no se sintiera cómoda, podrían darse en otro lugar como una cafetería o su propio domicilio, siempre dentro del área geográfica de la cuenca de Pamplona.
VALORACIÓN Y RECURSOS PARA LA PERSONA AFECTADA
La primera sesión se centra, concreta Lola Pérez, en valorar la repercusión emocional derivada de la agresión. “Se trata de conocer qué recursos tiene la persona a nivel emocional, familiar y social para sostener esa crisis o ese momento difícil”.
Las siguientes sesiones, hasta un máximo de cuatro si fueran necesarias, tendrían en principio una frecuencia semanal. En ellas se ofrecerán recursos como la ventilación emocional, el entrenamiento en técnicas de relajación, las técnicas básicas de autoprotección y desescalada verbal, el acompañamiento emocional al retorno laboral tras la agresión y la identificación de áreas de mejora y fortalezas.
Por supuesto, aclara la enfermera especialista en Salud Mental, en todo momento se mantiene la privacidad de la persona afectada. “Aunque se pueda elaborar un informe de cada acompañamiento, en ningún caso van a aparecer datos personales ni siquiera detalles del suceso. Me parece interesante poder registrar otros datos relevantes para poder mejorar la seguridad de los entornos laborales”, concluye.
Lotería de Navidad: COENAV ha reservado el número 90.768 en administraciones de Pamplona y Tudela
El Colegio también ha reservado este año Lotería de Navidad para colegiadas y colegiados en Pamplona y Tudela, en concreto el número 90.768.
El número puede adquirirse tan solo por décimos completos en la administración número 10, situada en la calle Eslava, número 32 de Pamplona (teléfono 948 222 019-659 310 447); y en la administración número 3 de Tudela, ubicada en la Plaza de los Fueros, 5 (porches) de la capital ribera (teléfono 948 825 959).
Los horarios de apertura de ambas administraciones son los siguientes:
Administración nº 10 (Pamplona)
Lunes a viernes: 9:30-14:30 / 17-20 h.
Sábados: 10-14 h.
Administración nº 3 (Tudela)
Lunes a viernes: 9:30-13:30 / 16:30-20:00 h.
Sábados: 10-13 h.
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20/09/2026
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