Un estudio de la CUN sobre inteligencia emocional y sensibilidad moral en enfermeras de cuidados críticos, premiado por la SEEIUC
La edad, experiencia y tener personas a cargo influyen en la inteligencia emocional y la sensibilidad moral de las enfermeras de cuidados críticos. Así lo concluye un estudio elaborado por enfermeras de la Clínica Universidad de Navarra que ha obtenido el segundo premio a la mejor comunicación oral en el último Congreso de la Sociedad Española de Enfermería Intensiva y Unidades Coronarias (SEEIUC).
Las autoras de la comunicación son Ana Sesma-Mendaza, Ana de-Vicente-Lasquibar, Maialen Ugalde-Ustárroz, Amaya Arboniés-Cabodevilla, Mª del Mar Sarasa-Monreal y Rosana Goñi-Viguria. Su trabajo, titulado ‘La relación entre la inteligencia emocional y la sensibilidad moral en las enfermeras de cuidados críticos’, ha resultado premiado en el 50 congreso nacional de la SEEIUC, que se ha celebrado en Valencia en junio bajo el lema ‘La UCI te cuida: innovación, rigor científico, empatía’.ESCALAS DE EVALUACIÓN
El estudio tenía como objetivo conocer el nivel de inteligencia emocional y la sensibilidad moral de las enfermeras del área de críticos donde trabajan, así como la relación entre ambas y con los datos sociodemográficos. Parte de que la inteligencia emocional “ayuda a las enfermeras a manejar emociones y gestionar las situaciones estresantes prestando una atención de alta calidad”. Por su parte, la sensibilidad moral resulta necesaria “para reconocer los dilemas morales y evaluar las diferentes decisiones”.Para evaluar la inteligencia emocional percibida en las enfermeras se utilizó la escala de Wong and Law Emotional Intelligence Scale (WLEIS), que valora cuatro dimensiones: percepción intrapersonal, percepción interpersonal, asimilación y regulación emocional. Por su parte, mediante la escala de evaluación de la sensibilidad moral en los cuidados enfermeros (CuSMCE-23) se midieron dos dimensiones: valores enfermeros y respuestas enfermeras. Además, se recogieron datos sociodemográficos.En cuanto a las conclusiones, las enfermeras de cuidados críticos mostraron niveles medio-altos de inteligencia emocional y muy altos de sensibilidad moral. En ambas, según la investigación, influyen factores como la edad, experiencia profesional y tener personas a cargo, es decir cuidado de familiares.El estudio de las enfermeras de la CUN galardonado concluye igualmente que “es clave reconocer su relación para aplicarla en la práctica clínica. Se requieren programas formativos y más investigación para comprender mejor esta conexión emergente”.Noticias relacionadas
La SEEIUC premia un estudio de enfermeras de la CUN sobre la percepción del cuidado emocional en la UCI
Los pacientes otorgan una puntuación elevada a la percepción del cuidado emocional recibido en la UCI, según concluye un estudio elaborado por enfermeras de la Clínica Universidad de Navarra (CUN) que ha obtenido el segundo premio a la mejor comunicación oral en el último Congreso de la Sociedad Española de Enfermería Intensiva y Unidades Coronarias (SEEIUC).
Las autoras de la comunicación son Natalia Díaz Palacio, Rosana Goñi Viguria, Ane Rodríguez Beperet, Leyre Larumbe Santesteban, Marina Alzate Moreno y Mari Mar Sarasa Monreal. Su trabajo, titulado “Dimensión emocional del cuidado en la UCI: perspectivas de los pacientes”, ha resultado premiado en el 51 congreso nacional de la SEEIUC, celebrado en junio en Madrid bajo el lema “Tecnología y pasión: arte y ciencia en la atención del enfermo crítico”. La dotación económica del premio es de 1.000€.
Cabe destacar que enfermeras de esta misma unidad de la CUN obtuvieron el segundo premio a la mejor comunicación oral en los congresos de la SEEIUC de 2025 y 2023.
EL CUIDADO EMOCIONAL, UN INDICADOR CLAVE
El trabajo parte de que el “cuidado emocional y la satisfacción de los pacientes son indicadores clave en la atención al paciente crítico”. De hecho, se apunta en la introducción, “cada vez más estudios ponen de relieve las necesidades emocionales de los pacientes ingresados en una UCI”.
La investigación tenía como objetivo evaluar la percepción del paciente con el cuidado emocional recibido en la UCI a través de la escala Patient Evaluation of Emotional Care during Hospitalisation (PEECH), y determinar la correlación entre la percepción y las variables sociodemográficas y clínicas.
Dicha escala consta de 35 preguntas dividida en tres secciones: la primera de dieciocho preguntas sobre el personal asistencial; la segunda, de cuatro acerca de cómo se ha sentido el paciente; y la última, de trece cuestiones sobre características personales. Estas secciones se agrupan en cuatro subescalas: nivel de seguridad, conocimiento, valor personal y conexión. Además, se recogieron datos sociodemográficos.
En el estudio, realizado en un la UCI de un hospital universitario de nivel terciario, participaron 87 pacientes. La puntuación media del cuidado emocional fue de 2,51 sobre 3. En cuanto a las subescalas, las mejor puntuadas resultaron seguridad (2,84/3) y nivel de conocimiento (2,75/3).
Dada la elevada puntación concedida a la percepción del cuidado emocional, el estudio concluye que “comprender esta valoración es clave, ya que facilita la identificación de áreas de mejora y el diseño de intervenciones dirigidas a abordarlas”.
Nursia Navarra, toda la actualidad y servicios del COENAV en la plataforma digital de encuentro de toda la profesión enfermera
Desde su puesta en marcha a mediados de abril, ya son varios los centenares de enfermeras y enfermeros de Navarra que se han descargado la aplicación Nursia Up para tener en su móvil toda la actualidad y servicios del COENAV.
El Colegio de Enfermeras de Navarra se ha sumado a esta innovadora plataforma concebida como el gran punto de encuentro de la enfermería en España, impulsada por la Organización Colegial de Enfermería.
Como explica la presidenta de COENAV, Mª Pilar Sola, “esta iniciativa supone un paso estratégico hacia la modernización y fortalecimiento de la profesión, apostando por un espacio común que va mucho más allá de una aplicación o una red social. Con nuestra incorporación a Nursia Up, el Colegio refuerza su compromiso con las colegiados, al facilitarles un nuevo canal para la difusión de información, actividades y recursos de interés para las enfermeras navarras”.
Las enfermeras colegiadas en COENAV disponen en un espacio específico, Nursia Navarra, toda la información y actividades de su colegio: cursos, jornadas, actualidad, acuerdos comerciales, bolsa de empleo…
Por ello, “desde el Colegio animamos a todos los profesionales a que se sumen a esta iniciativa y descarguen Nursia up que está disponible tanto para Android como en iOs. Una herramienta innovadora para apoyar su labor diaria y contribuir al crecimiento colectivo de la profesión”, continúa la presidenta de las enfermeras de Navarra.
Cabe recordar que, a la hora de registrarse, es necesario introducir el DNI para poder acceder al espacio de Nursia Navarra.
REUNIR A LA COMUNIDAD ENFERMERA EN UN ENTORNO DIGITAL
Nursia Up es un espacio diseñado para reunir a la comunidad enfermera en un entorno digital único. Su misión es fomentar el conocimiento compartido, la colaboración y el desarrollo profesional, consolidándose como el gran ecosistema de la enfermería en España. Un punto de encuentro único y exclusivo que no existe en ninguna otra profesión.
Formar parte de Nursia Up implica integrarse en una nueva etapa para la enfermería, en la que se acercan de manera personalizada contenidos clave como investigación, oposiciones, premios, becas y toda la actualidad de la profesión. Todo ello en un entorno diseñado específicamente para responder a las necesidades reales de las enfermeras y enfermeros. Además, incluye un muro social donde compartir conocimientos, así como la posibilidad de crear chats y grupos de trabajo con profesionales con los mismos intereses.
Está previsto que la siguiente versión de la plataforma incorpore un calendario de turnos que podrá configurar cada persona usuaria.
Un espacio donde enfermeras y enfermeros pueden encontrarse, dialogar, aprender, informarse y crecer profesionalmente. Su objetivo es convertirse en el entorno de referencia para la convivencia, el intercambio de conocimiento y el impulso del desarrollo de la enfermería en todo el territorio nacional.
En un contexto en el que la forma de comunicarnos y relacionarnos ha evolucionado de manera significativa, esta plataforma responde a la necesidad de adaptar la profesión a los nuevos tiempos y proyectar una imagen de la enfermería moderna, actualizada y altamente profesionalizada.
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El Ministerio de Sanidad convoca 121 vacantes de Enfermería especialista (2 en Navarra) en el procedimiento extraordinario de adjudicación
La Dirección General de Ordenación Profesional ha dictado una resolución para optimizar la oferta formativa del Sistema Nacional de Salud, mediante la convocatoria del procedimiento extraordinario de adjudicación de plazas para las pruebas selectivas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) 2025. Esta medida, prevista en la Orden SND/928/2025, permite que las plazas que no fueron cubiertas en la fase ordinaria se pongan nuevamente a disposición de los aspirantes.
El proceso está destinado a cubrir un total de 121 plazas de Enfermería que resultaron disponibles tras el procedimiento ordinario. Por especialidades, hay plazas de Salud Mental, Geriátrica, Familiar y Comunitaria y del Trabajo. En concreto, en Navarra están disponibles dos: una plaza de Geriátrica y otra de Salud Mental.
PARTICIPACIÓN Y PROCESO DE SOLICITUD ELECTRÓNICA
Podrán participar en este proceso las personas aspirantes que superaron la puntuación mínima y cuentan con número de orden, pero que no obtuvieron plaza en la resolución definitiva de la fase ordinaria. Según las estimaciones del Ministerio de Sanidad, el grupo potencial de candidatos es amplio, con 6.463 en Enfermería que cumplen los requisitos para optar a estas plazas. Quedan excluidos expresamente quienes ya hayan tomado posesión, quienes hayan renunciado anteriormente o quienes solicitaron una prórroga de incorporación.
Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente de forma electrónica a través de la sede del Ministerio de Sanidad, utilizando certificados digitales o el sistema Cl@ve. El plazo se iniciará a las 9:00 horas del 16 de junio y permanecerá abierto hasta las 9:00 horas del 18 de junio de 2026. Inmediatamente después de finalizar este plazo, el mismo día 18, comenzará el acto de adjudicación telemático, que seguirá el riguroso orden de puntuación de los participantes.
Una vez que la adjudicación sea definitiva, los nuevos residentes deberán contactar con su comisión de docencia el siguiente día hábil para programar el examen médico obligatorio. La toma de posesión en los centros sanitarios se llevará a cabo durante los días 29 y 30 de junio de 2026. A efectos administrativos y formativos, se ha fijado oficialmente el 30 de junio de 2026 como la fecha de inicio del periodo formativo para todos los profesionales que obtengan plaza en este procedimiento extraordinario.
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17/06/2026
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