El 4 de mayo termina la primera fase de inscripción a los grupos del Observatorio de Investigación de COENAV, que ya cuenta con 45 enfermeras
Hasta el 4 de mayo sigue abierta la primera fase de inscripción a los distintos grupos de trabajo que van a conformar el Observatorio de Investigación promovido por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV). A partir de esa fecha se realizará una primera organización de los grupos, a los que ya se han inscrito un total de 45 colegiadas y colegiados.
Aunque la incorporación a los grupos podrá realizarse posteriormente en cualquier fecha, se recuerda la importancia de inscribirse en esta primera fase para participar en la configuración y puesta en marcha de los distintos equipos desde el primer momento.Como se recordará, el Observatorio forma parte de la estrategia presentada en febrero por COENAV con el objetivo de integrar la investigación en la práctica diaria y mejorar así la calidad de los cuidados enfermeros que recibe la ciudadanía navarra.TRES GRANDES ÁREAS
Así, el Observatorio va a iniciar su andadura estructurado en tres grandes áreas -Sociosanitario, Atención Primaria y Cuidados Hospitalarios-, que a su vez de dividen inicialmente en seis grupos: Geriatría y Salud Mental; Atención Primaria; Servicios Especiales, Cuidados, y Calidad y Seguridad. Esta organización en grupos es provisional, dado que está contemplada la creación de nuevos subgrupos encuadrados, por ejemplo, en los de Servicios Especiales y Cuidados, como puede ser UCI o matronas. Para la creación de nuevos grupos debe haber un mínimo de cinco enfermeras interesadas en formarlos.Además, cada uno de los seis grupos iniciales va a contar con un equipo de Apoyo a la Investigación, formado por personas expertas en esa área de conocimiento, cuyo fin es proporcionar orientación a colegiadas y colegiados.Por tanto, se abren cuatro tipos de inscripciones con el fin de:Pertenecer a un grupo
Liderar un área
Liderar un grupo
Formar parte del Equipo de Apoyo a la Investigación de uno de los grupos.
NUEVA SECCIÓN EN LA WEB CON RECURSOS DE INVESTIGACIÓN
El formulario para las inscripciones se encuentra en el apartado “Grupos de trabajo”, dentro de la nueva sección de la web llamada “Observatorio de Investigación”. Cualquier duda sobre el proceso de inscripción en los grupos puede consultarse en el apartado de “Preguntas frecuentes”. La misma sección cuenta con el “Maletín de socorro”, cuyo primer contenido son una serie de “Píldoras formativas sobre investigación”, y un motor de búsquedas bibliográficas.También se incluyen vídeos con experiencias investigadoras de enfermeras navarras, así como el vídeo de la presentación de la Estrategia de Investigación del COENAV. Las guías y estudios elaboradas por el Colegio, así como sus distintas convocatorias de becas, también están accesibles desde esta sección, al igual que el Premio Enfermera Innova y el Premio de Investigación del Consejo General de Enfermería.Vídeos
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La CUN felicita la Navidad con un homenaje al "liderazgo luminoso" de la Enfermería
La Clínica Universidad de Navarra ha hecho pública hoy su felicitación audiovisual de Navidad, que este año se ha convertido en un homenaje a la profesión y al compromiso de la Enfermería. Bajo el lema Hay luces que nunca se apagan, el vídeo utiliza la metáfora de la luz para subrayar la labor esencial que desempeñan las enfermeras en el acompañamiento diario de los pacientes en cualquier hospital.
El pasado mes de mayo, la sede de Pamplona de la Clínica se convirtió en el primer hospital Magnet de España, una acreditación con la que se reconoce a los centros con los mejores estándares internacionales en liderazgo enfermero, calidad asistencial y desarrollo profesional. “Magnet es un hito institucional que refuerza nuestra convicción de que el cuidado excelente es posible gracias al talento y al compromiso de quienes trabajan cada día al lado del paciente”, afirma Joseba Campos, director general de la Clínica. “Este vídeo es, también, un modo de agradecer y estimular públicamente esa dedicación del personal de Enfermería de todo el mundo y de este hospital”.
El vídeo incluye escenas cotidianas de cualquier centro sanitario, pero que muestran la cercanía, la escucha y la capacidad de “dar luz” de estos profesionales, valores que –como destaca Carmen Rumeu, directora corporativa de Enfermería de la Clínica– “son compartidos y reconocidos por toda la sociedad. Este vídeo nos recuerda que la profesión enfermera brilla constantemente y es luminosa para los pacientes y los demás profesionales sanitarios, en cada gesto, en cada turno y en cada contexto sanitario”.
Por su parte, Teresa Llácer, directora de Enfermería de la Clínica en Madrid, subraya que “nuestros equipos de Enfermería quieren encarnar esa luz que nunca se apaga. Son un referente técnico, pero también de humanidad y servicio. Esta felicitación es una oportunidad para homenajear la entrega de todas las enfermeras y enfermeros, que tiene mucho que ver con el sentido profundo de la Navidad”.
Un proyecto para dar soporte a familias cuidadoras en el domicilio de personas con enfermedad crónica avanzada obtiene el Premio Enfermera Innova de COENAV
• El estudio presentado por Leire Sevillano fue también el más votado para el galardón elegido por las enfermeras y enfermeros
• En la VIII Jornada de Investigación de COENAV se entregó también el segundo premio a un proyecto de codiseño, evaluación e implementación de una guía de práctica clínica para la canulación de fístulas arteriovenosas
Un proyecto para dar soporte a las familias que cuidan en el domicilio de personas con enfermedad crónica avanzada ha obtenido el III Premio Enfermera Innova de COENAV, que se entregó ayer durante la VIII Jornada de Investigación del Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala.
Además del galardón concedido por el jurado, este proyecto también ganó el premio elegido por votación de las colegiadas y colegiados. Fue presentado por su investigadora principal, Leire Sevillano Garayoa, doctoranda en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra.
El primer premio cuenta con una dotación económica de hasta 5.000 € para la cobertura de gastos de ejecución y difusión del proyecto, mientras el galardón votado por las personas colegiadas incluye una beca de 350 € para asistir a un congreso donde presentar la investigación distinguida. Los diplomas de los premios fueron entregados por la vicepresidenta de COENAV, Ana Mariñelarena Huárriz.
LAS FAMILIAS ASUMEN EL 80% DE LOS CUIDADOS
Titulado “Pilotaje de una intervención de cuidado centrado en la persona en el domicilio para familias cuidadoras: estudio HELP-F”, el proyecto ganador del Premio Enfermera Innova parte de que el número de personas con enfermedades crónicas avanzadas va en aumento y muchas deciden fallecer en su domicilio, “donde las familias asumen hasta el 80% de los cuidados, muchas veces sin la formación para ese rol ni la experiencia necesaria, con la consiguiente repercusión en su bienestar físico, emocional y social”, explica Leire Sevillano.
Para ello se plantea un estudio piloto de ensayo clínico aleatorizado con 50 familias de centros de Atención Primaria de la comarca de Pamplona. “Hemos reunido a enfermeras y médicos, investigadores y familias para desarrollar una intervención que dé respuesta a las necesidades reales”, detalla la investigadora principal.
La intervención, continúa, consiste inicialmente en entrevistas con las familias para conocer “qué les supone cuidar de su ser querido, cómo lo están viviendo y qué necesidades emergen de su experiencia de cuidar, así como qué les gustaría cambiar”. Se completa con el establecimiento de manera conjunta de un plan de cuidados y su seguimiento durante nueve meses para ayudar a las familias a enfrentar mejor ese rol de cuidador. Se trata, por tanto, “de que las familias se sientan más acompañadas, mejor atendidas, más escuchadas y, en definitiva, mejorar su experiencia de cuidado”, concluye Leire Sevillano.
El resto del equipo del proyecto lo integran Jesús Martín, Maddi Olano, Laura Armendáriz, Rosa Aguerrre, Miren Villanueva, Elvira López, Irati Lasa, Teresa Bartolomé, María Gurpegui, María Gracia González, Sergio González de Suso, Raquel Carrera, Jose Rodríguez, Ángela Núñez, Nuria Garcés, Nerea Remiro, Patricia Floristán, Cristina Villanueva y Nagore Orzanco.
TRANSFORMANDO LA ATENCIÓN EN HEMODIÁLISIS, SEGUNDO PREMIO
Al certamen concurrieron siete proyectos de enfermeras y enfermeros colegiados en COENAV, entre los que el jurado seleccionó dos finalistas. Así, el segundo premio, dotado con 1.000 €, fue para el estudio “Transformando la atención en hemodiálisis: codiseño, evaluación e implementación de una guía de práctica clínica para la canulación de fístulas arteriovenosas”.
Fue presentado en la jornada por su investigadora principal, la doctora Ana Choperena Armendáriz, decana de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra, y una miembro del equipo, Cristina Labiano Pérez-Seoane, supervisora de Hemodiálisis de la Clínica Universidad de Navarra (CUN).
Se trata de un proyecto multicéntrico en el que participan otros tres hospitales además de la CUN: Hospital Universitario de Navarra, Hospital Universitario Miguel Servet (Zaragoza) y Hospital Universitario de Cruces (Bilbao). El resto del equipo lo integran Catalina Ulloa, Francisco Javier Rubio, Irene Larrañeta, Laura Iriarte, Maitane Undiano, María Auxiliadora Santana , Gema De la Nava y Ana Garrido.
Este año, el jurado del Premio Enfermera Innova estuvo formado por las ganadoras del galardón en 2024: Sofía Neddermann Carrillo y Karen Oroz Astrain; y las profesoras de la UPNA Cristina García-Vivar, Olga López de Dicastillo Sáinz de Murieta y Nelia Soto Ruiz; y Ana Ariztegui Echenique, secretaria de COENAV. Sofía Nedderman, Karen Oroz y Nelia Soto participaron además como moderadoras en distintas mesas durante el encuentro.
PONER EL FOCO EN LOS RESULTADOS QUE IMPORTAN A LAS PERSONAS
Mª Pilar Sola, presidenta del Colegio, dio la bienvenida a esta VIII Jornada de Investigación de COENAV que reunió a cerca de 40 personas. Aseguró que la investigación enfermera es una base “fundamental para avanzar hacia un sistema sanitario más humano, más seguro y más eficaz”.
Le siguió la ponencia de Cristina García-Vivar, catedrática de Enfermería en la Universidad Pública de Navarra (UPNA), titulada “De ayer a mañana: un relato personal sobre la investigación en Enfermería”.
La reciente catedrática apuntó que el entramado de investigación enfermera formado por instituciones y grupos en Navarra no tiene sentido si no va acompañado de “formación avanzada: grados, másteres, doctorados y formación continua; reconocimiento institucional: estructuras de investigación, figuras académicas y carrera investigadora; y cultura profesional: una Enfermería que se sabe competente, que quiere participar en las decisiones y que deja de pedir permiso para estar en los espacios donde se piensa y se diseña la salud”.
Según Cristina García-Vivar, la investigación enfermera del futuro debe “nacer de las preguntas que surgen en la práctica clínica: en el centro de salud, en el domicilio, en la residencia, en la UCI…” También, añadió, tiene que incorporar la voz de las personas cuidadas y sus familias, “no solo como sujetos de estudio, sino como coinvestigadores en el diseño, la implementación y la evaluación de las intervenciones”. Por último, abogó por poner el foco en los “resultados que importan a las personas: calidad de vida, sufrimiento evitable, experiencia de cuidado, capacidad de autocuidado y participación en decisiones”.
Al tiempo que insistió en la importancia de consolidar una práctica basada en la mejor evidencia posible, la catedrática de la UPNA advirtió que no podemos olvidar “algo fundamental: no hay cuidados excelentes en condiciones precarias”.
TESIS DOCTORALES Y ESTANCIAS DE INVESTIGACIÓN
El octavo encuentro de investigación de COENAV incluyó la exposición del resumen de dos tesis doctorales leídas por enfermeras en 2024 en Navarra y que fueron becadas por el Colegio.
“La inteligencia artificial orientada hacia la mejora de la calidad y la seguridad clínica” es el título de a tesis doctoral de Cristina Gordo Luis, directora del Servicio de Calidad de la Clínica Universidad de Navarra, que fue defendida en la Universidad de Navarra
El autor de la otra tesis doctoral becada, leída en la Universidad Pública de Navarra, es Sergio Ladrón Arana, jefe de servicio de Cuidados Técnico-Asistenciales de la Gerencia de Salud Mental (Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea). Su título es “Efectividad de una intervención de educación para la salud basada en la aplicación Tablet CuidARTE en población infanto-juvenil diagnosticada de trastornos alimentarios e ingestión de los alimentos 2024”.
La jornada se completó con una mesa redonda sobre qué aporta una estancia de investigación, en la que dos colegiadas becadas el año pasado por COENAV relataron su experiencia: Leire Sevillano Garayoa estuvo en la Universidad de Gotemburgo (Suecia) y Beatriz Esquisabel Soteras, en el King’s College de Londres. Ambas son doctorandas en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra.
Aprobados los presupuestos de COENAV para 2026, que destinan 234.900 € a formación
Las actividades de formación para las colegiadas y colegiados, con un total de 234.900 € de gastos, es una de las principales partidas del presupuesto del Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV) para 2026, que fue aprobado ayer, 9 de diciembre, en Asamblea General Ordinaria.
Los gastos totales previstos para el año 2026 ascienden a 1.527.583,06 €, lo que supone un 5,6% menos que el presupuesto de 2025.
En la Asamblea tomaron parte doce personas colegiadas: diez presencialmente en la sede colegial de Pamplona y dos online. Finalmente, los presupuestos de COENAV fueron aprobados con diez votos a favor y dos abstenciones.
Los presupuestos completos están disponibles para su consulta en el Portal de Transparencia de la página web
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16/12/2025
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