Convenio de la FEN para apoyar a las enfermeras navarras que quieran enviar cunas climáticas a países en vías de desarrollo
• El acuerdo entre la Fundación Enfermeras de Navarra y la ONG "Medicina Abierta al Mundo" tiene como fin el apoyo a las colegiadas y colegiados en la captación de fondos para adquirir incubadoras de bajo coste
La Fundación Enfermeras de Navarra (FEN) apoyará en la búsqueda de financiación a las colegiadas y colegiados que quieran enviar e instalar cunas climáticas en países en vías de desarrollo. Así se recoge en el convenio de colaboración firmado ayer entre la FEN y la ONG “Medicina Abierta al Mundo”, que desarrolla estas incubadoras de bajo coste.El proyecto “Cunas Climáticas” se inició en 2020, en respuesta a la pandemia y a la alta mortalidad infantil en países en vías de desarrollo. Aunque no son incubadoras comerciales, estas cunas aumentan las probabilidades de supervivencia de recién nacidos con bajo peso. “Simulan las condiciones del vientre materno en cuanto a que controlan la temperatura y humedad. Además, incorporan fototerapia para tratar la ictericia”, explica Pablo Sánchez Bergasa, fundador de la ONG, quien recientemente recibió el Premio Princesa Girona Social 2025 por esta iniciativa.Ya hay más de 200 cunas climáticas en cerca de 30 países, “el 80% en África, aunque también han llegado a países de Latinoamérica, Nepal y Ucrania”, concreta Pablo Sánchez.350 €, PRECIO DE COSTE
Las cunas están equipadas con tarjetas digitales que envían datos en tiempo real, lo que permite su monitorización desde España para detectar fallos y reemplazar piezas cuando sea necesario. Las cunas son fabricadas en talleres de Formación Profesional de Salesianos Navarra por estudiantes de mecánica de manera voluntaria. La ONG “Medicina Abierta al Mundo” se encarga de ensamblar la parte electrónica, realizar pruebas funcionales y programar los componentes. Por su parte, la ONG “Ayuda contenedores” colabora en su transporte.Tal como se expuso ayer en la firma del convenio celebrada en la sede de COENAV, cada cuna tiene un precio de 350 €, “que es el coste de los materiales, ya que todo el trabajo lo hacemos un grupo de voluntarios de manera altruista y gratuita en nuestro tiempo libre. El precio de una incubadora comercial de las que se utilizan en España ronda los 35.000 €”, explica Pablo Sánchez.La cuna, que pesa unos 14 de kilos, puede plegarse, lo que permite su transporte en avión dentro de una maleta de dimensiones normales. Una vez en el destino, “el montaje resulta sencillo siguiendo el manual de instrucciones”, según relató ayer la enfermera, Sheila Sevillano Royo, cofundadora de la ONG “Y os lo cuento”, que llevó e instaló dos de estas cunas el verano pasado en El Salvador. Si hubiera dificultades para el montaje, “existe la posibilidad de hacer una videollamada para aclarar dudas”, apuntó José Antonio Landa Aznárez, vicepresidente de “Ayuda contenedores”.CÓMO SOLICITAR LAS CUNAS
De acuerdo al convenio firmado ayer entre Isabel Iturrioz, presidenta de la FEN, y Pablo Sánchez, las enfermeras y enfermeros colegiados en Navarra interesados en enviar cunas climáticas a países en vías de desarrollo deben dirigirse en primer lugar al Área de Cooperación Enfermera Internacional de COENAV a través del siguiente correo electrónico → info@coenav.comUna vez identificado y aprobado el proyecto por “Medicina Abierta al Mundo”, la FEN, fundación del Colegio de Enfermeras de Navarra, valorará la necesidad de captación de fondos para la adquisición y envío de la cuna.“Nosotros construimos esas cunas, pero necesitamos llevarlas a sitios en los que hagan falta. Necesitamos a gente que encuentre lugares donde enviarlas”, concluye Pablo Sánchez sobre el objetivo del acuerdo firmado con la FEN.Galería
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La CUN reorganiza la Dirección de Enfermería y nombra a Beatriz Paloma directora en Pamplona
La Clínica Universidad de Navarra reorganizará su Dirección de Enfermería a partir del próximo mes de septiembre para reforzar el liderazgo de los cuidados y la coordinación entre sus sedes de Pamplona y Madrid.
En esta nueva estructura, Carmen Rumeu continuará como directora corporativa de Enfermería, centrando su actividad en el desarrollo y el impulso de la estrategia enfermera en todo el hospital; mientras que Beatriz Paloma asumirá la dirección de Enfermería en Pamplona.
Rumeu explica que, “con más de 2.500 profesionales del Área de Enfermería, el crecimiento de la Clínica en las dos sedes hacía necesario reforzar el liderazgo de proximidad. Nuestro objetivo sigue siendo la excelencia en la atención al paciente y esta nueva organización nos permitirá estar más cerca de ambas realidades potenciando el proyecto de Enfermería de forma más efectiva”.
Con una trayectoria de 35 años dedicados al cuidado del paciente, Beatriz Paloma ha ejercido como directora del Área de Hospitalización durante 18 años y ha trabajado en otras áreas de la Clínica desde 1991. Por otra parte, Beatriz Paloma ha formado parte de la Comisión Deontológica del Colegio de Enfermeras de Navarra entre 2019 y 2026, parte de este tiempo como secretaria.
Para ella, la Enfermería de la Clínica vive un momento muy positivo: “Acabamos de conseguir ser el primer hospital de España con la acreditación Magnet, revalidar la Joint Commission International y recibir reconocimientos como los premios MRS. Todo esto supone un motivo de orgullo, pero también una responsabilidad. El reto es mantener ese nivel de excelencia y seguir fortaleciendo una Enfermería que sea referente, apoyada en equipos multidisciplinares y por todos los profesionales que participan en la atención al paciente”, explica.
MODELO ASISTENCIAL BASADO EN LA TRANSVERSALIDAD
La reorganización también consolida un modelo asistencial basado en la coordinación transversal entre las distintas áreas de Enfermería, lo que favorece un acompañamiento continuo del paciente durante todo su proceso asistencial. Entre ellas se encuentran el Área de Hospitalización, dirigida por Marimar Sarasa; el Área de Consultas, liderada por Maite Rodríguez; y el Área de Intervencionismo y Servicios Centrales de Hospitalización, al frente de la cual estará Ainhoa Esain.
Como novedad, la CUN contará por primera vez con un Área de Oncología, liderada por Nerea Elizondo. Esta nueva área estará dedicada a la atención integral de pacientes con diagnóstico de cáncer y trabajará en estrecha coordinación con el Cancer Center Clínica Universidad de Navarra y la Unidad de Protonterapia.
Esta reorganización, explica la CUN, responde a la consolidación del proyecto enfermero de la Clínica tras los últimos años de crecimiento y de reconocimiento internacional de la calidad de sus cuidados.
El HUN organiza el 27 de octubre la III Jornada Nursing Research Challenge
El Hospital Universitario de Navarra (HUN) organiza el próximo 27 de octubre la III Jornada Nursing Research Challenge (NRC), bajo el lema “De la investigación a la excelencia: Consolidando la investigación en cuidados”. Se trata de un evento abierto a todas las enfermeras y enfermeros de Navarra.
La jornada, de 6 horas de duración, se va a desarrollar en el salón de actos B del HUN (situado encima de las Urgencias de Pediatría) a partir de las 9:00 horas.
Además del balance de tercer año del proyecto NRC, el programa incluye una sesión temática sobre “El impacto de la red de investigación”, y dos mesas acerca de los avances en las líneas de investigación de cuidados en el proceso crónico y cuidado familiar, y la integración de la investigación en la práctica del cuidado de la mujer y niño. Se completa con otra intervención acerca del proyecto NRC en la fase final, con la experiencia de la Clínica Universidad de Navarra y una conferencia de clausura acerca del soporte experto para la investigación en salud.
Programa completo e inscripción:
👉🏽 III Jornada Nursing Research Challenge. HUN
Dónde solicitar el reconocimiento del tiempo de las vacaciones retribuidas no disfrutadas como servicios prestados
Una vez que el Departamento de Salud ha reconocido en vía administrativa el tiempo de las vacaciones retribuidas no disfrutadas como servicios prestados, y que se generan tras la finalización de contratos temporales, se recuerda que cualquier enfermera o enfermero del Gobierno de Navarra tiene derecho a solicitarla.
Tal como explican desde la Asesoría Jurídica del COENAV, “era habitual para el personal temporal que, en este caso, el Gobierno de Navarra, retribuya en la nómina los días generados de vacaciones y no disfrutados, cotizando por ellos a la Seguridad Social, si bien no los computaba como servicios prestados del trabajador, es decir, como tiempo efectivo de trabajo”.
Esta forma de considerar los días de vacaciones retribuidas no disfrutadas incide de manera directa en el trabajador, quien ve mermada la totalidad de su tiempo trabajado con las correspondientes consecuencias que afectan a su carrera profesional, antigüedad y baremos de concurso-oposición, así como a los procesos de oposición y listas de contratación en los que la experiencia se valore como un mérito.
Así, las enfermeras y enfermeros que quieran solicitar este reconocimiento pueden hacerlo a través del siguiente enlace:
→ https://administracionelectronica.navarra.es/RRHH.VND/gestion/
Cabe recordar que será necesario aportar el informe de vida laboral.
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