Los periodos de prácticas o de formación investigadora pueden computarse como años cotizados suscribiendo un convenio con la Seguridad Social
El tiempo de períodos de prácticas o de formación investigadora pueden computarse como años cotizados mediante la suscripción de un convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social.
Como detalla la Asesoría Jurídica de COENAV, así lo recoge la disposición adicional quincuagésima segunda (DA 52ª) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (TRLGSS), titulada “Inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación”, que entró en vigor el día 1 de enero de 2024, de conformidad con lo establecido en la disposición final décima del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones (disposición en el BOE).Así, quienes hayan participado en esos programas podrán suscribir un convenio especial, por una única vez, con la Tesorería General de la Seguridad Social, que les permitirá el cómputo de esos periodos de cotización hasta un máximo de cinco años → Aspectos básicos del nuevo convenio especial.TIPOS DE PRÁCTICAS
Las prácticas formativas computables son las siguientes:Prácticas realizadas por alumnos universitarios, ya sea para obtener una titulación oficial (grado, máster o doctorado) o para un título propio de la universidad.
Prácticas realizadas por alumnos de formación profesional, siempre que no se presten en el régimen de formación profesional intensiva, es decir, siempre que no tengan carácter laboral.
Prácticas realizadas por alumnos de enseñanzas artísticas superiores, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas del sistema educativo.
Graduados universitarios que, a través de estudios oficiales de doctorado, hubieran participado antes del 4/02/2006 (fecha de entrada en vigor el Estatuto de Personal Investigador en Formación) en programas de formación de naturaleza investigadora, tanto en España como en el extranjero.
EL ABONO CORRESPONDE A LA PERSONA INTERESADA
Una vez calculado por la Tesorería General de la Seguridad Social el importe total de la cotización a ingresar por este convenio especial, su abono se podrá realizar por parte del interesado mediante un pago único o mediante un pago fraccionado en un número máximo de mensualidades igual al de aquellas por las que se formalice el convenio.En conclusión, una vez cumplidos los requisitos y efectuado el correspondiente pago, estos antiguos alumnos serán asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social. Así, con el reconocimiento de la cotización por los períodos de prácticas contenidos en este convenio especial se les verán reconocidas la cobertura de las prestaciones de jubilación, de incapacidad permanente, y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes (no cuenta para la antigüedad ni para la carrera profesional).En este enlace de la Seguridad Social se dan respuesta a las preguntas más comunes respecto a esta materia → Convenio especial por prácticasMÁS INFORMACIÓN→ Aspectos básicos del nuevo convenio especial.→ Preguntas frecuentes sobre el nuevo convenio especial→ Regulación del nuevo convenio especial (BOE)Noticias relacionadas
Día Internacional: "Las enfermeras somos referentes de salud cercanos para atender las dudas de la población", recuerda Mª Pilar Sola, presidenta del COENAV
• Si queremos que el sistema sea más fuerte, empático y humano, es necesario apoyar a la enfermería y su trabajo", ha asegurado Fernando Domínguez, consejero de Salud, quien ha dejado un mensaje en el panel instalado por el Colegio en el Centro de Consultas Príncipe de Viana
“Una profesión súper importante. Sois las que mejor cuidáis a los pacientes”, “Gracias por cuidarnos como si fuéramos vuestra familia", “Mi más grande agradecimiento y respeto por vuestro trabajo, amabilidad y atención durante todos estos años”, “Cuidar es vivir” “El mundo necesita más gente como vosotras. ¡Gracias enfermeras!”
Estos cinco mensajes son una muestra del contenido de los cerca de 80 pósit dirigidos a las enfermeras que pacientes, acompañantes y algunos profesionales sanitarios han dejado hoy en el panel instalado por el COENAV en el Centro de Consultas Externas Príncipe de Viana con motivo del Día Internacional de la Enfermera.
Durante toda la mañana, las personas que han pasado por el vestíbulo del centro sanitario han tenido la oportunidad de escribir un mensaje o una pregunta a las enfermeras y enfermeros en un panel bajo el lema de la campaña “Pregunta a tu enfermera”, que incluía dos viñetas en castellano y euskera sobre dudas frecuentes de salud que comparte la ciudadanía.
SOMOS LOS PROFESIONALES SANITARIOS MÁS CERCANOS A LA SOCIEDAD
“Con esta campaña queremos insistir en que las enfermeras somos referentes de salud cercanos para atender las dudas de la población. En todos los ámbitos hay una enfermera a quien consultar cualquier problema de salud: somos los profesionales más cercanos a la sociedad, que siempre estamos ahí, disponibles a todas las horas y todos los días del año”, ha asegurado la presidenta del Colegio de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV), Mª Pilar Sola Sara.
A la iniciativa se ha unido el consejero de Salud, Fernando Domínguez, quien ha calificado de esencial la labor de las enfermeras. “Aparte de trabajar con una gran calidad técnica y rigor, lo hacen añadiendo a la asistencia empatía, cercanía y valor humano”. Ha recordado que “cuidar al que cuida es una responsabilidad colectiva. Por tanto, si queremos que el sistema sea más fuerte, más empático y más humano, es necesario apoyar a la enfermería y su trabajo”.
La instalación del panel para dejar mensajes dirigidos a las enfermeras ha sido promovida por el Consejo General de Enfermería y se ha celebrado en colegios provinciales de todo el país. Además de distintos miembros de la junta de gobierno del COENAV, han colaborado en la atención del panel dos estudiantes que han terminado 4º curso en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra.
La celebración del Día Internacional de la Enfermera se ha completado en Navarra con distintas acciones publicitarias con el lema “Pregunta a tu enfermera”, así como con la iluminación esta noche y la pasada en azul, color identificativo de la profesión, de edificios y monumentos como el kiosco de la plaza del Castillo, la fachada del Parlamento, la Casa del Reloj de Tudela y el Ayuntamiento de Peralta, entre otros, como muestra de apoyo y reconocimiento a la aportación a salud de la ciudadanía navarra de las 6.000 enfermeras y enfermeros que integran el Colegio profesional.
El HUN celebra el Día Internacional de la Enfermería con una jornada sobre Innovación y Transformación de los Cuidados
El Hospital Universitario de Navarra / Nafarroko Ospitale Unibertsitarioa (HUN/NOU) celebró el 8 de mayo la jornada “Enfermería 5.0: Conectando cuidados”, un acto realizado con motivo de la celebración el 12 del Día Internacional de la Enfermería.
Las ponencias y mesas redondas de la jornada, que contaron con cerca de un centenar de personas inscritas, buscaron poner el foco en la evolución de los cuidados y las transformaciones de todo tipo que se están produciendo en este ámbito.
La presidenta del COENAV, Mª Pilar Sola participó en el cierre de la jornada junto con Sonia Iso, subdirectora de Cuidados del HUN.
La inauguración corrió a cargo de la gerente del HUN/NOU, Estrella Petrina y de la directora de cuidados, Marta Ancín.
CASI 4.300 ENFERMERAS EN EL SNS-OSASUNBIDEA
El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) cuenta en su plantilla con 4.298 profesionales de enfermería, de las cuales 3.927 son mujeres (el 91,4%) y 371 hombres (8,6%). Casi tres cuartas partes del personal de enfermería, concretamente 3.015 profesionales (el 70,1%), presta servicio en alguno de los tres hospitales del SNS-O: el Hospital Universitario de Navarra, el Hospital García Orcoyen y el Hospital Reina Sofía. La Atención Primaria de las áreas de salud de Pamplona / Iruña, Estella-Lizarra y Tudela concentra en total a 1.162 profesionales de enfermería (el 27,1%); en Salud Mental se encuadran 97 (2,3%); y, finalmente, 24 (0,5%) lo hacen en los Servicios Centrales del SNS-O.
En la jornada, celebrada en el HUN/NOU, se abordaron cuestiones clave como la evolución del paradigma enfermero, el impacto de la prescripción enfermera en el sistema sanitario, los cuidados en la era digital y los nuevos modelos de atención orientados a la calidad y la excelencia asistencial.
El programa incluyó la participación de profesionales del ámbito clínico, gestor y universitario, así como la presentación de experiencias relacionadas con la seguridad del paciente, la mejora continua de los cuidados y distintas acreditaciones de calidad. Además, a través del testimonio de un representante de la Escuela de Pacientes, se dio cabida a la perspectiva de las personas atendidas como elemento fundamental para avanzar hacia una atención más segura, humana y participativa.
La actividad se enmarca dentro del compromiso del HUN/NOU con el desarrollo profesional de la enfermería y la mejora de la calidad, seguridad y continuidad de los cuidados.
El Colegio reconoce a 20 nuevas enfermeras especialistas que se han formado en Navarra
Veinte profesionales que han concluido en mayo sus dos años de formación como enfermera interna residente (EIR) en unidades docentes navarras tomaron parte el 5 de mayo en un acto de reconocimiento organizado por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV).
La madrina de esta nueva promoción ha sido la matrona Araceli Mejías Jiménez, quien ha ejercido durante años como docente y tutora de su especialidad, Enfermería Obstétrico-Ginecológica, a enfermeras residentes tanto en la Clínica Universidad de Navarra como en el Hospital Universitario de Navarra.
Como se sabe, el acceso a una plaza de formación sanitaria especializada requiere superar un examen a nivel nacional. En la última convocatoria, la de 2026, se presentaron 11.204 aspirantes a las 2.279 plazas disponibles en todo el país de las seis especialidades enfermeras oficiales que están desarrolladas. Dicha formación se realiza a través de un programa de residencia de dos años.
RECLAMACIÓN DE PLAZAS ESPECÍFICAS
La presidenta del COENAV, Mª Pilar Sola Sara, transmitió a las nuevas enfermeras especialistas que con este reconocimiento supone una “celebración de vuestro esfuerzo, vuestra constancia y vuestra vocación”.
Recordó que el Colegio trabaja para “para concienciar de la importancia y del valor añadido que aportan las especialistas de Enfermería al sistema sanitario”. De ahí que el COENAV defienda, “con firmeza y convicción, que existan plazas específicas donde podáis ejercer las competencias avanzadas adquiridas con capacidad para anticipar necesidades, para acompañar, para liderar equipos y para impulsar cambios basados en la evidencia”, les aseguró Mª Pilar Sola.
“UNA ENFERMERÍA QUE PIENSA, SIENTE E INVESTIGA”
En nombre de la nueva promoción, Raquel Carrera García, especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, tuvo palabras de agradecimiento para el apoyo recibido durante estos dos años de residencia por parte de las unidades docentes (tutoras y docentes), los equipos de hospitales y centros, y también por el reconocimiento del Colegio.
Se detuvo, no sin algún toque de humor, en las características de cada especialidad: “La geriatría, que te enseña que la dignidad no tiene edad; la obstetricia, que te recuerda que la vida empieza con un latido; la salud mental, que te muestra el poder de una conversación honesta; la pediatría, que te obliga a ser precisa… y a veces a cantar la granja de Zenón; y la familiar y comunitaria, que te enseña que la salud está en las casas, en las plazas y en las historias de la gente”.
Raquel Carrera concluyó con una idea que une a todas las especialidades: “Juntas formamos algo precioso: una enfermería que piensa, que siente, que investiga, que acompaña y que transforma”.
TRABAJO CONJUNTO PARA AVANZAR
Por su parte, Araceli Mejías, como madrina de esta nueva promoción les aseguró que haber obtenido el título de especialista “no es un final, sino un gran comienzo. Os invito a que en vuestra trayectoria profesional no paréis de actualizaros y formaros, trabajando en equipo y en colaboración con el resto de colectivos”.
El acto de reconocimiento coincidió con el Día Internacional de la Matrona, motivo por el que deseó a cada grupo de especialistas que en breve tuvieran la oportunidad de celebrar su día propio, “que cale vuestro buen hacer y crezca vuestro reconocimiento”.
Terminó su intervención abogando por el trabajo conjunto, respeto y colaboración entre las especialidades enfermeras. “Solo reconociendo el valor que aportamos cada colectivo, podremos avanzar unidas con el fin de alcanzar la excelencia en el ejercicio profesional y el reconocimiento en la población”.
CINCO ESPECIALIDADES HAN TERMINADO ESTE AÑO EN NAVARRA
Para concluir, la presidenta del Colegio y la secretaria, Ana Ariztegui, entregaron a cada nueva enfermera y enfermero especialista un diploma de reconocimiento del COENAV.
En Navarra se han formado como especialistas en estos dos últimos años 27 enfermeras en cinco unidades docentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y una de la Clínica Universidad de Navarra. Los veinte especialistas que asistieron al acto del Colegio fueron:
ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
Uxue Arcarazo Velar
Raquel Carrera GarcÍa
María Flethes Gordo
Leire Guerra Aquerreta
Itziar Iribarren Vidal
Irati Lasa Etxeberria
Irene Molina Fajo
Jaime Monleón Barea
ENFERMERÍA PEDIÁTRICA
Sara Abad Aparicio
Nerea Ziorraga Ciria
ENFERMERÍA GERIÁTRICA
María Bonilla Íñigo
María López García
ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA (Hospital Universitario de Navarra)
Maider Crespo Garde
Celia Fernández Martínez
María Pozo Carrera
Maider Turrillas Muñoz
ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL
Iris Fontecha Reinares
María del Pilar Gimeno Combarro
Oihane Hortaleza Gómez
Janet Isidoro Pérez
No pudieron asistir al acto otras cinco enfermeras que han concluido en mayo su formación EIR en Navarra: Iris Quirós Martínez (Enfermería Familiar y Comunitaria), Alba García García (Enfermería Pediátrica), Elena Caudevilla Eseverri (Enfermería de Salud Mental), Adriana Gutiérrez Bilbao y María López González (Enfermería Obstétrico-Ginecológica en la Clínica Universidad de Navarra).
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