Las navarras Blanca Marín y Carmen Asiain obtienen sendos premios nacionales de Enfermería
Las enfermeras navarras Blanca Marín, profesora jubilada de la Universidad Pública de Navarra (UPNA), y Carmen Asiain, supervisora jubilada de la UCI de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), recibieron ayer en Madrid dos de los cinco Premios Nacionales de Enfermería concedidos por el Consejo General de Enfermería (CGE).
Otros dos enfermeros de Baleares y una de Ávila fueron galardonados con estos premios, que han reconocido la labor en los ámbitos asistencial, gestor, docente e investigador, además de la trayectoria profesional a lo largo de toda la vida. También ha resultado premiado el conocido actor Antonio Resines, como la persona ajena a la enfermería que más haya difundido o potenciado la labor enfermera fuera del ámbito de la profesión, por su defensa de la Sanidad pública y las enfermeras.En concreto, Blanca Marín Fernández, profesora titular de Enfermería de la UPNA hasta su jubilación en 2019, obtuvo el premio en la categoría de ámbito docente y Carmen Asiain Erro, supervisora de la UCI de la CUN durante cuarenta años, en la categoría de trayectoria profesional. Ambas candidatas fueron propuestas por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra.El resto de ganadores han sido M.ª del Rocío Pindado Sáez (Ávila), enfermera en el centro de salud Sureste de Ávila (ámbito asistencial), Miquel Bennasar Veny (Islas Baleares), catedrático de Enfermería en la Universitat de les Illes Baleares (ámbito investigador), y Soledad Gallardo Bonet, gerente del hospital Son Llátzer de Palma de Mallorca (ámbito gestor).Las personas galardonadas en estos I Premios Nacionales de Enfermería se han decidido a través de una votación popular online entre los 30 finalistas, cinco por categoría, que ha registrado 36.295 votos. De los 130 candidatos propuestos, el Colegio de Navarra fue el que más presentó, dieciséis, y junto al de Madrid, el que más finalistas tuvo: cinco. Además de las dos premiadas, fueron seleccionadas para la final Cristina García-Vivar, profesora de la UPNA (ámbito investigador); Mercedes Ferro Montiu, vicepresidenta de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), en trayectoria profesional; e Hildegart González Luis, profesora de la Universidad de Navarra (categoría ajena a la profesión).“Todos, los treinta finalistas habéis ganado ya. Pensadlo bien, habéis sido elegidos entre más de 330.000 enfermeras y enfermeros como un referente en vuestro ámbito profesional. Sólo llegar a estar nominado es algo de lo que presumir”, señaló Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.“LA SOCIEDAD NAVARRA APRECIA EL VALOR DE LA ENFERMERÍA”
Por su parte, la presidenta del Colegio de Enfermeras de Navarra, Isabel Iturrioz Nuñez, acompañó a las galardonadas durante el acto de entrega celebrado en el Auditorio Iñigo Lapetra del CGE y manifestó su alegría por el premio a las dos enfermeras navarras: “Estamos muy contentos. El Colegio ha trasladado con estas candidaturas lo que se vive en Navarra: el valor de la Enfermería y del cuidado, algo que la sociedad aprecia y así ha votado a nuestras candidatas”.La profesora Blanca Marín confesó haber recogido el premio con “gran emoción por el reconocimiento que supone. Es un broche de oro para mi carrera profesional. Soy enfermera de los pies a la cabeza y me he comprometido con la profesión aumentado el conocimiento, estudiando, avanzando… He sido una de las enfermeras que tuvo que hacer una segunda titulación para llegar al doctorado. El consejo que doy a las enfermeras es que lo que hagan, lo hagan comprometidas”.Para Carmen Asiain este galardón supone una “gran satisfacción. He sido muy feliz simplemente haciendo mi trabajo lo mejor que he sabido. Resulta muy gratificante tener la oportunidad de atender, ayudar y cuidar a los pacientes cuando están en una de sus peores situaciones, como es una UCI”.BLANCA MARÍN, PROFESORA DE MÁS DE 3.000 ENFERMERAS
Blanca Marín Fernández ha dedicado 34 años de su actividad profesional a la docencia, principalmente en la Universidad Pública de Navarra (UPNA), años en los que ha contribuido a formar a más de 3.000 enfermeras y enfermeros hasta su jubilación por incapacidad a finales de 2019.Durante 17 años ha dirigido e impartido docencia en el título de Experto Universitario en Asistencia Sanitaria de Urgencias, así como en el Máster de Gestión de Cuidados de Enfermería durante diez años y el de Investigación en Ciencias de la Salud. De hecho, creó el Grupo de Investigación en Saberes Enfermeros (GISE) de la UPNA.También ha sido directora de la Escuela Universitaria de Estudios Sanitarios de la misma universidad durante ocho años. Desde este cargo ha contribuido al desarrollo del grado y postgrado en Enfermería. Además, ha formado parte de múltiples comisiones de la UPNA, de su Consejo de Gobierno y del Claustro.Dentro del ámbito académico, ha asumido varios puestos de gestión universitaria y de la conferencia de decanos de Enfermería. Su prestigio se ha reconocido a nivel internacional.En el ámbito investigador ha participado en 11 proyectos de investigación financiados competitivos y en dos proyectos internacionales financiados por la Comunidad Europea. Ha publicado 109 artículos en revistas científicas, un libro y 16 capítulos de libros.CARMEN ASIAIN, PARTICIPANTE EN LA CREACIÓN DE LA UCI DE LA CUN
Carmen Asiain Erro actualmente está jubilada, si bien durante 40 años ha sido supervisora de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), en cuya creación participó en 1968.Ha dedicado toda su vida profesional a la gestión de cuidados en UCI y a la formación de enfermeras en cuidados intensivos. Cabe subrayar su esfuerzo e interés por el estudio para elevar el nivel científico de la profesión y poder cuidar mejor a los pacientes. Ha destacado por su profesionalidad, humanidad hacia el paciente y familia, su capacidad de trabajo, su iniciativa e innovación, siempre basada en la evidencia científica. Es una de las pioneras de la investigación en enfermería en el ámbito clínico de España. También ha sido referente en las nuevas políticas de visitas de los pacientes de UCI, como permitir a la familia estar al lado del paciente durante largos periodos de tiempo.Fue profesora asociada de la Escuela Universitaria de Enfermería de la Universidad de Navarra y coordinadora y profesora del curso anual de especialización de Enfermería en Cuidados Intensivos de la CUN. De este curso han salido más de 300 profesionales especialistas en Cuidados Intensivos, repartidos por toda la geografía nacional, y también mundial.Miembro de la Sociedad Española de Enfermería Intensiva y Unidades Coronarias (SEEIUC) desde su creación en 1979, ha trabajado intensamente por la formación de las enfermeras, desde los diferentes puestos ocupados en su junta directiva.También ha sido muy importante su actividad investigadora en el ámbito de los cuidados, que ha quedado recogida en las múltiples contribuciones (comunicaciones, ponencias, conferencias, moderadora de mesas redondas) a congresos nacionales e internacionales con más de 100 publicaciones en revistas de impacto, así como libros y proyectos de investigación financiados.Galería
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Descuento para las personas colegiadas en COENAV en el Máster de EPA en Inmunizaciones y Programas de Prevención de la Fundación Index
Las enfermeras y enfermeros del COENAV pueden beneficiarse de un descuento en la matrícula del Máster de Enfermería de Práctica Avanzada en Inmunizaciones y Programas de Prevención frente a Enfermedades Infecciosas Inmunoprevenibles, organizado por la Cátedra Internacional Index de Investigación en Cuidados de Salud, UCAM-Fundación Index y la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (ANENVAC).
El máster se desarrollará entre enero y noviembre de 2027, en modalidad virtual, con sesiones teóricas y prácticas mediante emisión remota síncrona. Cuenta con 60 ECTS (1.500 horas) y está dirigido a diplomados y graduados en Enfermería. Cuenta con 50 plazas, que se cubrirán por orden de inscripción.
Dado que el Colegio de Enfermeras de Navarra es centro colaborador de la Fundación Index, las personas colegiadas en COENAV disfrutan de un descuento especial sobre el importe de la matrícula. Así, deberán abonar 1.950 € frente a los 2.100 € del importe sin descuento.
El programa de este posgrado aborda los fundamentos científicos de la inmunización, la atención integral y los procedimientos avanzados en vacunación, el liderazgo enfermero, la gestión de programas preventivos y la investigación y transferencia de evidencias en salud pública.
Tras completar la inscripción, desde Fundación Index se pondrán en contacto con la persona interesada, quien deberá indicar que pertenece a COENAV para que le aplique la bonificación correspondiente.
➡️ Más información e inscripciones
Cuarenta y cinco enfermeras participan en el congreso anual de la SVNPAR, celebrado en Pamplona
Un total de 45 enfermeras asistieron el pasado 6 de noviembre en Pamplona al XXXVIII Congreso Anual de la Sociedad Vasco-Navarra de Patología Respiratoria-Euskadi eta Nafarroako Arnas Patología Elkartea (SVNPAR-ENAPE).
Esta reunión científica de carácter interdisciplinar, que tuvo lugar en el Baluarte, abordó el campo de la Neumología y Cirugía Torácica, Enfermería, Pediatría y Neurofisiología. El contenido contó con dos programas diferenciados para Enfermería y Medicina y, se centró, en cuestiones como el impacto de la contaminación ambiental, el cambio climático y el envejecimiento demográfico en la salud respiratoria actual.
En cuanto a los estudios distinguidos, el premio a la mejor comunicación de Enfermería fue para el trabajo “Adherencia a la ventilación crónica domiciliaria tras una intervención educativa”, obra de Amaia Aguirre Oraá, enfermera del Hospital Universitario de Araba-Txagorritxu (Vitoria-Gazteiz).
VENTAJAS DE LA CARGA HIPÓXICA EN EL ESTUDIO DE LA AOS
Por su parte, el enfermero del Hospital Universitario de Navarra (HUN), Iñaki Liberal Iriarte, expuso durante el congreso una comunicación acerca de la importancia de la carga hipóxica para la enfermería de las unidades de sueño frente al conteo de eventos en apnea obstructiva.
Tal como explicó, la carga hipóxica (HB por sus siglas en inglés de hypoxic burden) es una “métrica avanzada que cuantifica de forma acumulativa la frecuencia, duración y profundidad de las caídas de oxígeno en sangre provocadas por los eventos respiratorios durante la noche”.
Frente a otros marcadores como el IAH (Índice de Apnea-Hipopnea) o el IDO (Índice de Desaturación de Oxigeno), la HB presenta una mejor predicción de comorbilidades como HTA, accidente cerebrovascular, fallo cardiaco o enfermedad renal crónica. Por otra parte, según indicó Iñaki Liberal, “se adecua a cada paciente, puede medirse sin suponer una sobrecarga en los laboratorios de sueño o en el domicilio” y, por último, aporta información relevante sobre la repercusión de la enfermedad en el paciente.
Así, en la comunicación presentada por el enfermero del HUN se concluye que “las variables relativas al conteo de eventos son insuficientes para abordar la complejidad de la apnea obstructiva del sueño (AOS)”. Considera por el contrario que la HB “es un buen medidor para el pronóstico de la AOS”, por lo que propone que esta métrica debería incorporarse en su estudio.
El COENAV y la Asociación Navarra de Matronas acuerdan explorar líneas de colaboración en distintos ámbitos
La junta del Colegio de Enfermeras de Navarra ha mantenido una reunión esta semana con representantes de la Asociación Navarra de Matronas (ANAMA), cuya junta directiva se renovó el pasado mes de marzo. Creada en 1997, ANAMA agrupa a 127 matronas.
Al encuentro, celebrado en la sede del Colegio, asistieron por parte del COENAV su presidenta, Mª Pilar Sola; vicepresidenta, Ana Mariñelarena; secretaria, Ana Ariztegui; y tesorera, Elena Martín. Por ANAMA participaron en la reunión su presidenta, Ángela Carrizosa; vicepresidenta, Esther de la Rúa; y secretaria, Ana Pascual.
Además de servir como presentación de la nueva junta de ANAMA, en el encuentro se detallaron las líneas de trabajo previstas para los próximos cuatro años por la Asociación, como son el reconocimiento y desarrollo profesional, la atención integral de la salud de las mujeres en todas las etapas de la vida, la innovación y la investigación, dar a conocer a la ciudadanía del valor de las matronas y la participación activa en espacios de decisión.
Igualmente, se puso de manifiesto la importancia de que ANAMA mantenga contacto constante con el Colegio para generar sinergias, compartir objetivos y explorar vías de colaboración referidas, entre otros ámbitos, a visibilidad, formación y organización de eventos.
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